Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,1Gehalt/Benefits
- 3,9Image
- 3,2Karriere/Weiterbildung
- 4,1Arbeitsatmosphäre
- 3,8Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 3,9Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 3,5Arbeitsbedingungen
- 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2008 haben 17 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Hotels/Beherbergung (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Internetnutzung
- Hund erlaubt
- Kantine
- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Rabatte
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Coaching
- Betriebliche Altersvorsorge
- Firmenwagen
- Homeoffice
- Kinderbetreuung
- Betriebsarzt
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Er setzt sich klare Ziele und erreicht sie auch
Das man alles bereden kann
Bei Problemen wird auf den Arbeiter eingegangen
Es ist ein Hotel das en sehr interessantes Erscheinungsbild hat
Ich kann mich nicht beschweren. Es passt alles, der Umgang mit mitarbeiten top! Ich fühle mich sehr wohl.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Überstunden werden als selbstverständlich angesehen
Geschäftsleitung wird besser behandelt
Es wir zu wenig bezahlt und liegt etwas ausserhalb
Keine Gleichberechtigung. Hast du weniger gelernt oder bist nicht zwischen Mitarbeiter und Führung, bist du nichts.
Nicht genügend personal
Verbesserungsvorschläge
Prämien und mehr benefits; besseres Entgegenkommen für Überstunden
gibt es keine
Einzelne Abteilungen sollen nicht auf Grund Neides gegeneinander arbeiten
Sich mehr um Angestellte kümmern. Und Drogenkonsum bei den Oberen kontrollieren/verbieten. Wenigstens während des Arbeitens. :)
Modernisierung des Betriebs
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre
Der am besten bewertete Faktor von NOVAPARK HotelbetriebsgmbH ist Arbeitsatmosphäre mit 4,1 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Die Arbeitsatmosphäre ist von konzentriertem, ernsthaftem Arbeiten geprägt, wird jedoch immer wieder durch humorvolle Momente aufgelockert, die für ein angenehmes Miteinander sorgen.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von NOVAPARK HotelbetriebsgmbH ist Gehalt/Benefits mit 3,1 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Kollektivvertrag in der Gasteonomie
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Bei ernsthaften Interesse wird die Weiterbildung finanziert
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- NOVAPARK HotelbetriebsgmbH wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Hotels/Beherbergung schneidet NOVAPARK HotelbetriebsgmbH besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen NOVAPARK HotelbetriebsgmbH als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 17 Bewertungen schätzen 35% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei NOVAPARK HotelbetriebsgmbH als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich was trauen.