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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,6Gehalt/Benefits
- 3,4Image
- 3,6Karriere/Weiterbildung
- 3,4Arbeitsatmosphäre
- 3,4Kommunikation
- 3,4Kollegenzusammenhalt
- 3,3Work-Life-Balance
- 3,7Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,4Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 10 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Hotels/Beherbergung (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung- Mitarbeiter-Events
- Kantine
- Rabatte
- Hund erlaubt
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Essenszulage
- Diensthandy
- Barrierefrei
- Kinderbetreuung
- Betriebsarzt
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Immer Spass gehabt. Nete leute. Lohn immer pünktlich. Tole Benefits.
Das Jobticket für Wien wird vom Arbeitgeber bezahlt, wer das Österreich Klimaticket hat bekommt eine Zusatzzahlung in Form von Gutscheinen
Alle sehr lieb und hilfsbereit
Sie ist sehr höflich, nett und hört immer auf ihrer Arbeiter zu wenn es ein Problem gibt.
Pünktliche Bezahlung, nette Eigentümerfamilie die auch im Betrieb mitarbeiten.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Manchmal wird zu sehr darauf vertraut was alte Mitarbeiter sagen anstelle von beiden Seiten die Situation zu hören.
Permanent kurzfristige Dienstplan-änderungen , Diskriminierung, Mobbing, Urlaub, Feiertage werden einfach angeordnet. Ungleich -Behandlungen vom Küchenpersonal wegen längerer Firmenzugehörikeit, Urlaubs Aufzeichnungen stimmen nicht deshalb musste ich zur AK und Gericht auch andere Kollegen.
Zuwenig Kontrolle in den Abteilungen.
Umgang und Ignoranz.
Verbesserungsvorschläge
Ein größeren Pausen Raum zur Verfügung stellen, da es immer Platzmangel gibt
Besseres Zusammenarbeiten bzw. Verhältnis unter allen Abteilungen
Schauen das man in jeder Abteilung lange genug ist
Küchenchefin entlassen, sie ist eine Niederlage für die ganze Firma .
Sich umsehen, wie andere Häuser dieser Branche zukunftsorientiert arbeiten. Modernere Strukturen einbauen. Neue funktionierende Möbel kaufen.
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
3,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hotel Regina Kremslehnerhotels ist Work-Life-Balance mit 3,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Hotelbetrieb und Worklife-Balance???
Könnte besser sein.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Hotel Regina Kremslehnerhotels wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Hotels/Beherbergung schneidet Hotel Regina Kremslehnerhotels besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Hotel Regina Kremslehnerhotels als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 56% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Hotel Regina Kremslehnerhotels als eher modern.
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