Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich was trauen und Nach Leistung beurteilen.
Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
DiensthandySie ist sehr höflich, nett und hört immer auf ihrer Arbeiter zu wenn es ein Problem gibt.
Geschäftsleitung arbeitet aktiv mit.
Pünktliche Bezahlung, nette Eigentümerfamilie die auch im Betrieb mitarbeiten.
Traditionshaus mit ein paar treuen Mitarbeitern.
Zuwenig Kontrolle in den Abteilungen.
Umgang und Ignoranz.
Sich umsehen, wie andere Häuser dieser Branche zukunftsorientiert arbeiten. Modernere Strukturen einbauen. Neue funktionierende Möbel kaufen.
In der Küche gibt es eine Menge zu verbessern. Mitarbeiterführung und Motivation haben viel Luft nach oben.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hotel Regina Kremslehnerhotels ist Vorgesetztenverhalten mit 2,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Bei dieser Vorgesetzten halten es nicht viele aus. Mobbing in Reinkultur.
Siehe Arbeitsatmosphäre
