Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,8Gehalt/Benefits
- 4,5Image
- 3,6Karriere/Weiterbildung
- 4,6Arbeitsatmosphäre
- 4,0Kommunikation
- 4,6Kollegenzusammenhalt
- 3,4Work-Life-Balance
- 4,2Vorgesetztenverhalten
- 4,5Interessante Aufgaben
- 4,2Arbeitsbedingungen
- 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,7Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 4 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Hotels/Beherbergung (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Kantine
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Flexible Arbeitszeiten
- Barrierefrei
- Coaching
- Hund erlaubt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Der Geschäftsführer war sehr professionell und hat klare Erwartungen kommuniziert. Die Abläufe im Hotel waren gut organisiert, und man hat gemerkt, dass ihm Qualität und ein guter Ruf wichtig sind.
Sehr transparentes uns ehrliches Miteinander! Man hilft sich gegenseitig immer aus!
Zu Beginn sehr freundlich.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Der Ton war manchmal unnötig streng, vor allem bei Stress. Es gab wenig Lob, und der Gehalt war eher niedrig für die Arbeitsbelastung.
Launenhaftigkeit und die Nutzung von Klischees als Begründungen.
Verbesserungsvorschläge
Der Umgangston war manchmal etwas streng, besonders in stressigen Situationen. Für manche Mitarbeitende könnte das herausfordernd sein, ein wenig mehr Gelassenheit oder Lob hätte manchmal gutgetan.
Mehr Personal einstellen, es zahlt sich nämlich aus!
Offener und fairer sein auch jüngeren Leuten gegenüber.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von Hotel & Wirtshaus Post ist Umgang mit älteren Kollegen mit 5,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Auch ältere Kolleg*innen wurden respektvoll behandelt und eingebunden. Die Altersverteilung war gemischt, das funktionierte gut.
Alles pipifein
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hotel & Wirtshaus Post ist Work-Life-Balance mit 3,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
In der Gastro eher schwierig, aber das war vorhersehbar. Dienstpläne wurden eingehalten.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Es gab nicht viele Möglichkeiten zur Weiterbildung, aber man konnte Verantwortung übernehmen.
Weiterbildungsmöglichkeiten werden geboten
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Hotel & Wirtshaus Post wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Hotels/Beherbergung schneidet Hotel & Wirtshaus Post besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Hotel & Wirtshaus Post als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Hotel & Wirtshaus Post als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter fordern und Einsatz wertschätzen.