Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 4,7Image
- 4,3Karriere/Weiterbildung
- 4,4Arbeitsatmosphäre
- 4,4Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 4,2Work-Life-Balance
- 4,2Vorgesetztenverhalten
- 4,5Interessante Aufgaben
- 4,5Arbeitsbedingungen
- 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 35 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Hotels/Beherbergung (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 35 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine
Betriebsarzt
Parkplatz
Rabatte
Internetnutzung
Essenszulage
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Firmenwagen
Hund erlaubt
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Offene Gespräche mit der General Managerin sind immer möglich, fair und ohne Druck.
Gute Kollegen
Work life balance
Wunderschönes Schloss, arbeite sehr gerne hier.
die vielen Benefits, wie z.B. gratis Fitnessstudio, kostenlose Benützung des Wellnessbereiches, Rabatte bei Nächtigungen, Kosmetik- und Massagebehandlungen, gratis Parkplatz, gratis W-LAN
Was Mitarbeitende schlecht finden
Arbeitszeiten
Verbindung zu andeten Abteilungen.
Wenig Zeit für Zimmerreinigung
achtet nicht auf Arbeitszeiten, überstünden sind normal, wenig Mitarbeiter essen, mir wurde versichert wenn ich zum Bahnhof muss, werde ich hingebracht vom Hotel allerdings regte sich die Rezeption auf, dass Sie mich fahren mussten. Ich hatte auch probiert ein Taxi zu rufen, allerdings erfolglos
Und man von hinten das Messer in den Rücken bekommt!!
Verbesserungsvorschläge
mehr gehalt und respektvollerer Umgang
Bitte geben Sie mehr Zeit für Zimmeraufräumen
Mehr gemeinsame Unternehmungen.
mehr Gespräche mit Mitarbeiter führen, mehr auf ihr wünsche eingehen, bessere Unterkünfte für Angestellte wählen, Mitarbeiterhaus renovieren
Mehr Benefits
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von IMLAUER Hotel Schloss Pichlarn ist Kollegenzusammenhalt mit 3,9 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Öfter neue Kollegen
Einige halten zusammen, und lachen die anderen aus
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Wären mehr wünschenswert.
Ich bereue dass ich dort keine AQUA Ausbildung mache.
Auf Wunsch immer Möglich
Sehr hohe Chancen weil sehr viele hohe leute kommen und du wirst auf sehr gefordert
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- IMLAUER Hotel Schloss Pichlarn wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Hotels/Beherbergung schneidet IMLAUER Hotel Schloss Pichlarn besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen IMLAUER Hotel Schloss Pichlarn als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 31 Bewertungen schätzen 68% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 20 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei IMLAUER Hotel Schloss Pichlarn als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Langfristigen Erfolg anstreben.



























