Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Bürokratisch auf Regeln achten und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Diensthandy
Coaching
Rabatte
Internetnutzung
Parkplatz
Mitarbeiter-Beteiligung
Gesundheits-Maßnahmen
Gute VerkehrsanbindungDie Verlässlichkeit
Kriesensicherer Job mit absolut pünktliche Entlohnung
Freie Zeiteinteilung
Selbständiges Arbeiten und trotzdem eingebunden in ein Team
Die Organisation sollte eigentlich etwas Gutes für Menschen tun. Aber die aktuelle Geschäftsführung und Personalabteilung sind leider nicht so, wie sie sein sollten. Es geht nur um die eigenen Interessen.
Wenig sozialpolitischen Engagement im Vergleich zu "früher"
Angepasstheit bis hin zu "devotem" Verhalten dem Geldgeber gegenüber
Wenig Bemühen, die Gehalts- und Sozialleistungen bach oben zu korrigieren
Die Geschäftsführung und Personalverwaltung Leitung soll gewechselt werden.
Siehe Anmerkungen "Arbeitsumgebung"
Der am besten bewertete Faktor von Institut für Sozialdienste, ifs ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,2 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Zuvorkommend, wertschätzend, Möglichkeiten der Altersteilzeit, ... Alles top
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Institut für Sozialdienste, ifs ist Kommunikation mit 2,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Die Kommunikation zwischen der Führungsebene und den Mitarbeitenden ist nicht gegeben. Zudem ist eine Kommunikation auf Augenhöhe oft nicht vorhanden.
Eindeutig Luft nach oben!
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Führungskraft entscheidet womöglich nach Sympathie wer eine Weiterbildung machen kann und wem diese bezahlt wird.
Alles muss erkämpft werden....
