Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Diensthandy
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Barrierefrei
Kantine
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Kinderbetreuung
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Essenszulage
Mitarbeiter-BeteiligungSehr viele Weiterbildungsmöglichkeiten. Zusätzliche freie Tage. Persönliche spirituell Entwicklung wird gegördert. Verständnis für schwierige Lebensphasen.
Individuelle Zeiteinteilung. Klare Vorgaben. Im Rhythmus des Kirchenjahres ist absehbar, was auf einen zukommt.
Flexibel Gestaltung der Wochenarbeitszeit mit HomeOffice Möglichkeit
Pünktliche Bezahlung des Gehaltes, Betriebsrat, Betriebsarzt
Angenehmes Arbeitsklima, klar eingegrenzter Aufgabenbereich, spiritueller Hintergrund
Geringe Bezahlung altangestellten Arbeitnehmerinnen im Vergleich zu neu anfangenden Arbeitnehmerinnen, zwei verschiedene Dienstverträge für die selbe Position, geringe Jährliche Gehaltsanpassung
Die Position ist weit weg von Basisinfrastruktur. Ein Supermarkt ist da nicht.
Image, Gehalt, zukünftige Entwicklungen
Wenig Bezahlung, wenig Aufstiegschancen
Starres Denken in alten Strukturen
Besseres Grundgehalt, mehr Chancen für Frauen, offener für Diversität
Mehr Offenheit gegenüber diversen Themen
Mitarbeiter besser bezahlen. Öffnung für die wirklich wichtigen Themen.
Mehr Meetings, damit auch die remoten Teile immer am letzten Stand sind.
1 Dienstvertrag für alle in der selben Position
