Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen und Nach Leistung beurteilen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Rabatte
Internetnutzung
Diensthandy
Hund erlaubt
Barrierefrei
Kantine
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Firmenwagen
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-BeteiligungDer HIRO ist kompetenter, gebildeter Mann.
Er kommt einem entgegen und versucht Konflikte zu lösen.
Leider ist er anscheinend sehr vergesslich, das liegt wahrscheinlich daran das er sehr viel um die Ohren hat.
Großer Parkplatz vor der Haustüre. Großzügiger Rabatt auf Massagen für MitarbeiterInnen.
Stellt sich gegenüber Personen beim Einstellungsgespräch wesentlich besser dar als es der Fall ist. Es wird viel versprochen und wenig gehalten.
Kompetente, Gebildete, Freundliche Chefinitäten einstellen.
Führungskräfte mit hohem fachlichen aber auch betriebswirtschaftlichem Know-How einstellen und diese dann auch bitte arbeiten LASSEN.
Der am besten bewertete Faktor von Krainerhütte Hotelbetriebs ist Gleichberechtigung mit 4,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Es gibt keine Bevorzugungen jeder Mitarbeiter hat die Möglichkeit sich weiter zu bilden
Multikultibetrieb.
Hier findet jeder einer einen Platz.
Alle werden gleich behandelt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Krainerhütte Hotelbetriebs ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
In den meisten Fällen nach Kollektiv, eine höhere Ausbildung wurde monetär nicht anerkannt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Jeder Mitarbeiter hat die Möglichkeit sich weiter zu bilden.
Keine Aufstiegsmöglichkeiten.
Nicht vorhanden.
