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Krainerhütte Hotelbetriebs GmbH & Co KG als Arbeitgeber
Krainerhütte
Hotelbetriebs
GmbH
&
Co
KG
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,6Gehalt/Benefits
- 1,5Image
- 1,6Karriere/Weiterbildung
- 2,5Arbeitsatmosphäre
- 1,6Kommunikation
- 3,3Kollegenzusammenhalt
- 1,6Work-Life-Balance
- 1,6Vorgesetztenverhalten
- 3,1Interessante Aufgaben
- 1,8Arbeitsbedingungen
- 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,1Gleichberechtigung
- 4,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Hotels/Beherbergung (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Internetnutzung- Parkplatz
- Rabatte
- Diensthandy
- Hund erlaubt
- Barrierefrei
- Kantine
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Firmenwagen
- Homeoffice
- Essenszulage
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
nichts, außer die gratis Verpflegung
Der HIRO ist kompetenter, gebildeter Mann.
Er kommt einem entgegen und versucht Konflikte zu lösen.
Leider ist er anscheinend sehr vergesslich, das liegt wahrscheinlich daran das er sehr viel um die Ohren hat.
Großer Parkplatz vor der Haustüre. Großzügiger Rabatt auf Massagen für MitarbeiterInnen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Fast alles; KEINE Organisation, Chef nicht greifbar niemand weiß was der andere tut; Behandlung und Gehalt mies Unterkunft unter aller Kritik überhaupt nicht zeitgemäß (verschmutzt, junge Frau muss Zimmer mit älterem Mann teilen der gerade nicht da ist oder in einem komplett dreckigen Gästezimmer schlafen :-(
Stellt sich gegenüber Personen beim Einstellungsgespräch wesentlich besser dar als es der Fall ist. Es wird viel versprochen und wenig gehalten.
Verbesserungsvorschläge
Organisation, Praktikanten wie Menschen behandeln auch puncto Unterkunft und Gehalt; Umgang
Kompetente, Gebildete, Freundliche Chefinitäten einstellen.
Führungskräfte mit hohem fachlichen aber auch betriebswirtschaftlichem Know-How einstellen und diese dann auch bitte arbeiten LASSEN.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,7
Der am besten bewertete Faktor von Krainerhütte Hotelbetriebs ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Es arbeiten auch ältere und es wird auch für mitarbeiter Wohnräume zur Verfügung gestellt bei weiteren Heimweg.
Auf das alter wird nicht geachtet. Jeder macht Schlussdienst oder hilft bei Veranstaltungen. (Zu wenig Personal)
Am schlechtesten bewertet: Image
1,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Krainerhütte Hotelbetriebs ist Image mit 1,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Für Seminargäste und Veranstaltungen ist es ein Traum.
Für Mitarbeiter hingegen horror.
Selbst in der nicht zimperlichen Hotelleriebranche verschrien.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
1,6
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,6 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
man hat nach der Zeit keinen Wunsch auch nur einen Tag dort zu bleiben
Jeder Mitarbeiter hat die Möglichkeit sich weiter zu bilden.
Keine Aufstiegsmöglichkeiten.
Nicht vorhanden.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Krainerhütte Hotelbetriebs wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Hotels/Beherbergung schneidet Krainerhütte Hotelbetriebs schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Krainerhütte Hotelbetriebs als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Krainerhütte Hotelbetriebs als eher modern.
Puls
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