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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,3Gehalt/Benefits
    • 2,6Image
    • 2,7Karriere/Weiterbildung
    • 3,2Arbeitsatmosphäre
    • 3,5Kommunikation
    • 2,6Kollegenzusammenhalt
    • 2,6Work-Life-Balance
    • 2,5Vorgesetztenverhalten
    • 2,4Interessante Aufgaben
    • 2,5Arbeitsbedingungen
    • 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,4Gleichberechtigung
    • 4,1Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2023 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    67%67
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    50%50
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    33%33
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    33%33
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    33%33
  • FirmenwagenFirmenwagen
    17%17
  • CoachingCoaching
    17%17
  • DiensthandyDiensthandy
    17%17
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    17%17

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Gute lohnauszahlung
Wenig freiheit hast du
Gleichberechtigung, Umweltbewusstsein?
Seine Fähigkeit zu entscheiden
Bewertung lesen
Zukunftssichere Branche
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Ständig dasselbe arbeit
Kein Verständnis für personal und das brauchen an gleichen
Kann starke alergie auschlage verursachen
Usw…
Veraltet, nicht am Stand der Zeit
Sparen,sparen,sparen
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Der chef muss bisschen nachdenke wie er mit personal redet und umgeht wen wer eine 5 min extra pause macht muss er nicht gleich vor allem. Schreien
Gebäude und Räume Grundsanieten,
Möbel und Ausstattung modernisieren.
Mehr Mitarbeiter einstellen.
Schnittstellen definieren.
Einen klimaanlage
Prämien von zb covid zahlen (erhaltem haben wir 0€)
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Investieren
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

4,4

Der am besten bewertete Faktor von kuvag ist Gleichberechtigung mit 4,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Jeder kann an eine fuhrungs stelle kommen
5
Bewertung lesen
Ist soweit in Ordnung
Nicht in jeder Abteilung
3
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Was Mitarbeitende noch über Gleichberechtigung sagen?

Am schlechtesten bewertet: Interessante Aufgaben

2,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von kuvag ist Interessante Aufgaben mit 2,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Ich habe vieles gemacht auch regale montiert so zu sagen lager gelaitet also war nicht schlecht
3
Bewertung lesen
Es ist ehrlich gesagt jeden Tag dasselbe
2
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Sehr umfangreich. Aber man muss auch viele Agenden übernehmen, welche nicht die Aufgabe sind.
Jede arbeit hat vor und nachteile
3
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Interessante Aufgaben sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).


Es gibt die Möglichkeit
4
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Du bleibst immer in dem selben platz
2
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Nicht möglich.
Mit einen vertrag der zeitlich festgelegt wird wenn man vorzeitig geht das der betrag minus der restfrist der zeit rückbezahlt wird
4
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • kuvag wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet kuvag schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen kuvag als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 40% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei kuvag als eher traditionell.

Puls

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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
kuvag
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich überlasten und Gute Arbeitsqualität erwarten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik
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