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KUWOPA 
Kastenhofer-Ges.m.b.H.
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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,2Gehalt/Benefits
    • 1,3Image
    • 1,6Karriere/Weiterbildung
    • 1,4Arbeitsatmosphäre
    • 1,4Kommunikation
    • 2,1Kollegenzusammenhalt
    • 1,5Work-Life-Balance
    • 1,8Vorgesetztenverhalten
    • 2,3Interessante Aufgaben
    • 1,4Arbeitsbedingungen
    • 1,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 1,9Gleichberechtigung
    • 2,2Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2017 haben 16 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,6 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Sport/Beauty (3,6).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    56%56
  • RabatteRabatte
    38%38
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    13%13
  • InternetnutzungInternetnutzung
    13%13
  • DiensthandyDiensthandy
    13%13
  • HomeofficeHomeoffice
    6%6

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Leider nichts
gute Parkmöglichkeiten, kurze Entscheidungswege, spannendes Geschäfsfeld mit namhaften Kunden, Möglichkeit für Home Office
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Kollegen waren freundlich und nett
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Gute Parkmöglichkeiten, schöne Umgebung, Mitarbeiterrabatt, Namhafte Kunden, eigene krative Vorschläge zu Produkten wurden angehört, rauchmöglichkeit drinnen und draußen, Fenster sind zum Öffnen, Allgemeine Küche, Kaffemaschiene(Tabs) und Kaffeeautomat(beides vom Mitarbeiter zu bezahlen)
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keine. was soll man sonst schreiben, wenn man nichts gut findet?
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

90% wird dort mit excel gearbeitet .. und für das was sie dort machen wären neuere Tools um einiges besser
Immer mehr Arbeit für ein Grundgehalt. Stress, permanenter psychischer Druck. HO leider nicht für alle.....und mann bekommt keine Laptop.
Der Chef ist immer schlecht gelaunt und respektiert die Mitarbeiter nicht. Er grüßt nicht und schreit ständig herum.
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Man wird behandelt wie ein Kleinkind, wird nicht ernst genommen, ständig kontrolliert
Keine Betriebsausflüge...
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Bist manchmal als dummes kind behandelt geworden, generel sehr unhöflich und unfreundlich.
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Öffentliche Erreichbarkeit, schlechte Durchlüfftung(Winter und Sommer), Krankheiten werden nicht ernstgenommen, außerplanmäßige Arbeit, Überstunden werden erzwungen, Stress, permanenter psychischer Druck, keine Mensa/Kantine bzw. keine direkte Einkaufmöglichkeiten(Essen MUSS mitgebracht werden)
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Moderner werden, neue Systeme integrieren- nicht an Alten festhalten! Bei neuen Mitarbeitern einfühlsamer sein! Und vorallem diese abstempeln bei jeder kleinen Pause finde ich sehr nervig!
Ich empfehle den Chefs, zu lernen, ihre Mitarbeiter zu respektieren. Wenn man mit 'Sie' spricht, bedeutet das nicht, dass man sie respektiert.
Kundige vielleicht nicht jeder eure mitarbeiter ständlich
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Diäten auszahlen
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Coaching der Geschäfftsführung bezüglich Mitarbeiterumgang
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

2,3

Der am besten bewertete Faktor von KUWOPA Kastenhofer ist Interessante Aufgaben mit 2,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Sehr spannend und schön finde ich an meinem Job, dass ich einerseits mit Zahlen arbeite, aber anderseits bei der Auswahl der Artikel für die Angebote auch meinen kreativen Part ausleben kann.
5
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Was Mitarbeitende noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Image

1,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von KUWOPA Kastenhofer ist Image mit 1,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Leider ist das Image schlechter als die Realität es ist.
3
Bewertung lesen
Das von ihnen gewünschte Image - modern, jung und innovativ ist so gar nicht der Fall präsentieren....das Gegenteilige der Fall!
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Image sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

1,6

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,6 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


interne Weiterentwicklung möglich
4
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Weiterbildungen/Kurse werden ignoriert. Die Leistung muss man in die Arbeit einfließen lassen mehr Gehalt oder guten Bonus bekommt man nicht.
1
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • KUWOPA Kastenhofer wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sport/Beauty schneidet KUWOPA Kastenhofer schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen KUWOPA Kastenhofer als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 14 Bewertungen schätzen 14% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei KUWOPA Kastenhofer als eher traditionell.

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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
KUWOPA Kastenhofer
Branchendurchschnitt: Sport/Beauty

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter im Stich lassen und Mitarbeiter überfordern.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Branchendurchschnitt: Sport/Beauty
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