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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,2Gehalt/Benefits
- 2,8Image
- 3,4Karriere/Weiterbildung
- 2,9Arbeitsatmosphäre
- 2,7Kommunikation
- 2,7Kollegenzusammenhalt
- 3,3Work-Life-Balance
- 3,3Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 3,0Arbeitsbedingungen
- 4,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,0Gleichberechtigung
- 3,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 8 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Hotels/Beherbergung (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Mitarbeiter-Events
- Kantine
- Rabatte
- Internetnutzung
- Essenszulage
- Coaching
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Flexible Arbeitszeiten
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das man mit ihm über alles reden kann
Kann Guten Morgen sagen
sehr persönlich, man kann sich einbringen
Sichere Job
Überblick in jedem Bereich
Was Mitarbeitende schlecht finden
Seine eingebildete Art
Schön das er so viel erreicht hat gibt ihm aber nicht das Recht so respektlos zu sein
Das den Alten mehr geglaubt wird als den Neuen.
Umgang mit den Arbeitern. Schreit, misstrauisch,
Verbesserungsvorschläge
Ich finde es toll so wie es ist
Ich sehe ein und dieselbe Arbeitsstelle immer und immer wieder.Man sollte sich als Arbeitgeber fragen,wieso immer wieder gekündigt wird.Es liegt nicht immer an den Neuen sondern oft genug an den langjährigen Angestellten die inzwischen zu glauben scheinen sie können sich deshalb alles erlauben.
Mitarbeiter kündigen nicht, weil sie die Arbeit nicht bewältigen können, sondern wegen der schlechten und erniedrigenden Führung.
Offener sein, nicht so geizig, aufgeschlossen und freundlicher
Pläne besser einhalten
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
4,9
Der am besten bewertete Faktor von Larimar Hotel ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
sehr regional
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Larimar Hotel ist Kommunikation mit 2,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
es gibt viele Meetings, sind nicht alle notwendig
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Tolle Weiterentwicklung für Lehrlinge und Mitarbeiter
weiterbildungsmöglichkeit besteht, man muss aber nachfragen
Jede hat Möglichkeit sich weiterbilden, muss nur mit Vorgesetzten reden
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Larimar Hotel wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Hotels/Beherbergung schneidet Larimar Hotel schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 40% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Larimar Hotel als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Larimar Hotel als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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