Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,2Gehalt/Benefits
- 4,5Image
- 3,7Karriere/Weiterbildung
- 4,1Arbeitsatmosphäre
- 3,8Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 3,5Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 4,4Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,6Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 10 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Medien (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Homeoffice
- Diensthandy
- Hund erlaubt
- Internetnutzung
- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Firmenwagen
- Coaching
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Parkplatz
- Barrierefrei
- Kantine
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Work-Life-Balance, Entwicklungsmöglichkeiten, Spaß an der Arbeit.
Die moderne Unternehmenskultur. Relativ flexible arbeitseintelung.
Der Chef hat gute und richtige Ideen. Nur leider überblickt er den Laden nicht mehr. Zu schnelles Wachstum. Gibt sich international. Aber in Berlin ist es z. B. nur eine Briefkastenfirma. Ein leeres Cowworking Space, in dem niemand sitzt, das aber juristisch für günstigere deutsche Arbeitsverträge (keine 14 Monatsgehälter wie in Österreich, weniger Feiertage als In Österreich) genutzt wird.
die kultur und dass ideen rasch umgesetzt werden. das mit abstand beste is der zusammenhalt im team und die internationalität der teammitglieder
Was Mitarbeitende schlecht finden
KI wird zu wenig hinterfragt.
Freundlwirtsthaft, Zickenterror, Mobbing, Keine Transparenz in der Mitarbeiterkommunikation
Verbesserungsvorschläge
Es sollte offen kommuniziert werden wenn es keine Weiterentwicklungsmöglichkeiten gibt. Das Gegenteil war der Fall.
Mehr Gehalt hihi
Zu schnelles Wachstum. In einzelnen Abteilungen herrscht die pure Willkür bzw. Zickenterror.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
Der am besten bewertete Faktor von loop media ist Gleichberechtigung mit 4,6 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
loop setzt sehr auf gleichberechtigung und es gibt immer wieder workshops dazu
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von loop media ist Gehalt/Benefits mit 3,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Typisch Agentur halt.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
hier kann man schnell aufsteigen und sich weiterentwickeln
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- loop media wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medien schneidet loop media besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 86% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen loop media als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 45% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei loop media als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Jobs
Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Kooperieren.