Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Seine Pflicht erfüllen und Mitarbeitern Freiräume geben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 36 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Kinderbetreuung
Mitarbeiter-Events
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
Homeoffice
EssenszulageSichere Arbeitsplatz
Er bietet einen relativ sicheren Job an
Viele Möglichkeiten zum Weiterbilden.
Im Moment wenig.
Pünktliche Überweisung des Gehalts, sicherer Arbeitsplatz
Den Betreuungsschlüssel!
25 Kinder bei vielleicht 3 Leuten in der Gruppe, von den 25 habe ich zurzeit 10 Kinder mit erhöhtem Förderbedarf.
Dann natürlich die laufenden Kündigungen & Krankenstände.
Natürlich die ganzen Bildungsangebote nicht vergessen, auch wen man manchmal nur schaut den Tag relativ gut zu überleben.
Bei 25 Kindern ist der Lärmpägel enorm, das heißt mit einer kompletten Reizüberflutung & Kopfschmerzen nach Hause kommen.
Dann hat man von vielleicht 25 Eltern, 10 die arbeitslos sind & derren Kinder nicht ...
Mangel an Personal.
Bezahlung, keine Wertschätzung, Pseudo-Fortbildungen, Mobbing wird mitgetragen, keine offiziellen Pausen, keine Weihnachtsfeier geschweige ein Geschenk (Man bekommt einen Zettel mit einem "Danke", toll)
Vorige Tätigkeiten werden nicht immer anerkannt, das wirkt sich ungünstig auf die Pension aus. Kaum Benefits und zeitweise sehr hoher psychischer und mentaler Stress, hohe Lärmbelastung.
Anstrengung und eher niedrige Bezahlung
Bezahlt endlich euer Personal angemessen, kleinere Kinderanzahl in den Gruppen, mehr PädagogInnen, mehr Urlaub. Macht nicht jedes Mal ein Theater wenn man sich einen Tag frei nehmen möchte und wir wollen nicht jedes Mal in den Urlaub wenn es der Ma 10 passt
Meine Leitung kann nichts dafür, aber wir brauchen mehr Personal.
Die Bediensteten wie Menschen behandeln und Leistungen auch honorieren. Höhere Gehälter zahlen.
Endlich einmal auf das Personal Rücksicht zu nehmen und nicht nur für die Eltern da sein
Weniger Bürokratie und weniger Kleinlichkeit in der Verwaltung wäre ein Schritt nach vorne.
Der am besten bewertete Faktor von MA 10 Wiener Kindergärten ist Gleichberechtigung mit 3,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Wird in Leitfäden festgelegt, dennoch gibt es kaum Männer, die im Bereich der Kinderbetreuung und elementarer Frühförderung arbeiten.
Keine getrennten Toiletten, keine getrennten Umkleideräume
Ist immer vorhanden
Der am schlechtesten bewertete Faktor von MA 10 Wiener Kindergärten ist Image mit 3,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Gerüchte durch Tratscherei
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Aufstiegschancen eher gegen Null aber dafür wird Weiterbildung groß geschrieben und unterstützt
Besuchen verschiedene Seminare, leider bringen diese nichts
