Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,9Gehalt/Benefits
- 1,9Image
- 1,5Karriere/Weiterbildung
- 2,0Arbeitsatmosphäre
- 2,2Kommunikation
- 2,0Kollegenzusammenhalt
- 1,4Work-Life-Balance
- 2,3Vorgesetztenverhalten
- 2,6Interessante Aufgaben
- 1,6Arbeitsbedingungen
- 2,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,6Gleichberechtigung
- 3,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Medizin/Pharma (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Essenszulage- Flexible Arbeitszeiten
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Chef beim Telefonieren sehr freundlich und hilfsbereit.
Ähhmm ja sonst eig nix.
Soziale Einstellung, offenes Ohr für die Belange der Mitarbeiter, umgängliche Art gegenüber den Beschäftigten
Die Fahrzeuge sind echt Spitze. Die älteren Fahrzeuge werden leider nicht gut gewartet......
Fuhrpark und Flexible Arbeitszeiten
Schöne Tätigkeit, viel Verantwortung, man reist vuel herum
Was Mitarbeitende schlecht finden
Gehalt
Arbeitsbedingungen
Zustand der Fahrzeuge
Laune des Senior Chef‘s
Den manchmal schlechten Informationsfluss
Chaotische Organisation, fehlerhafte Abrechnung, schlechte Bezahlung. Keine Dienstpläne
Verbesserungsvorschläge
Einiges - ist zuviel um es hier zu schreiben
Man sollte sich dessen bewusst sein das es sehr gefährlich ist Leute ohne Ruhezeiten quer durch Europa fahren zu lassen.
Bei mir waren es 320 Stunden und 28000km in knapp 3 Wochen!
Ihr spielt mit dem Leben eurer Mitarbeiter und dem der Patienten!
Selbst wenn man sagt man ist müde muss man trotzdem fahren.
Interne Kommunikation verbessern
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
Der am besten bewertete Faktor von Medicar ist Gleichberechtigung mit 3,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
gleichberechtigung ist gegeben
Frauen und Männer werden gleich behandelt und auch ernst genommen.
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Medicar ist Work-Life-Balance mit 1,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
komisch auf dauer
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,5 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
keine karrieremöglichkeiten bleibt innerhalb der familie
Weiterbildungen und Kurse werden von der Führung sehr unterstützt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Medicar wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medizin/Pharma schneidet Medicar schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Medicar als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 29% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Medicar als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
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