Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Die eigene Arbeit sinnvoll finden und Kollegen helfen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 28 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Coaching
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Kinderbetreuung
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubt
ParkplatzEs wird stets daran gearbeitet sich zu verbessern. Ich empfinde den Familienbund als lernendes Unternehmen, welches sich immer sehr dynamisch weiterentwickelt.
Work-Life-Balance wirklich top! Es wird viel Rücksicht auf die persönlichen Anliegen genommen.
Sehr nett, ich könnte mir keine bessere Abeitgeberin vorstellen.
Arbeit meistens frei einteilbar.
Sehr bedacht das sich die Angestellten wohl fühlen
Ich habe nichts auszusetzen. Es liegt an jeder/m Einzelnen ihren bzw. seinen Beitrag zum Gelingen und zur Grundstimmung zu leisten.
Zu Vieles um es hier genauer zu beschreiben
Diese Branche ist allgemein unterbezahlt.
Ungerechtigkeit
Etwas flexibler mit Abrechnungen werden
Ohne Willen für Veränderung sind Vorschläge Sinnlos. Man bleibt lieber in der Traumwelt als sich der Realität zu stellen.
Fortbildungen dürfen nicht vom Arbeitnehmer getragen werden müssen sondern sollten gleich über den Dienstgeber abgerechnet werden.
Für ALLE tageweise homeoffice, nicht nur ein Teil. Unbedint von 40 Std. auf 38,5.
Weg von der "Alle-Gegen-Den-Einen-Der-Nicht-Ins-Bild-Passt"-Schiene.
Mehr zahlen
Der am besten bewertete Faktor von Oberösterreichischer Familienbund ist Interessante Aufgaben mit 4,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Mein Aufgabenfeld ist vielfältig. Ich kann alles selbst einteilen und darf Entscheidungen treffen. Selbständigkeit wird gefordert. Das macht es spannend.
Sehr Vielfältig
viele sehr abwechlungsreiche Aufgaben
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Oberösterreichischer Familienbund ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,6 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Karriere kann man hier keine machen, Gehalt ist am unteren Ende angesiedelt.
Die Leistungen decken leider nicht die vorgeschriebenen Fortbildungen
Gehalt nur Mindestlohn, teilweise unter Kollektiv. Es werden auch nur max. 10 Jahre Berufserfahrung angerechnet, für Personen die schon lange im Berufsleben stehen nicht besonders attraktiv.
Leider nur an KV angelehnt, somit unterbezahlt und oft keine eindeutigen Regelungen. Wenig Sozialleistungen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Der Familienbund ist im Wachstum und es ergeben sich immer neue Aufgabenfelder. Es gibt viele Möglichkeiten.
Abteilungsabhängig, aber im Grunde muss es billig bleiben.
Wer will kommt weiter
Wenige Weiterbildungsmöglichkeiten, da meist das Geld dafür fehlt. Karrierechancen eher weniger vorhanden.
Arbeitgeber im Sozialbereich haben oft finanzielle Schwierigkeiten, leider leiden dann oft die Weiterbildungsmöglichkeiten darunter.
