Ihr Unternehmen?
OUTDOOR PRINT-MANAGEMENT E. & F GABNER DRUCK UND VERLAG GESELLSCHAFT M.B.H. als Arbeitgeber
Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 5,0Gehalt/Benefits
- 5,0Image
- 2,0Karriere/Weiterbildung
- 5,0Arbeitsatmosphäre
- 5,0Kommunikation
- 5,0Kollegenzusammenhalt
- 5,0Work-Life-Balance
- 5,0Vorgesetztenverhalten
- 5,0Interessante Aufgaben
- 5,0Arbeitsbedingungen
- 5,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 5,0Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 hat 1 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Medien (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Sorfältige Planungen, interessante Aufgaben
Was Mitarbeitende schlecht finden
Bei den Traings und Seminaren wird viel abverlangt. Aber die Unterstützung ist auch immer groß.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am besten bewertete Faktor von OUTDOOR PRINT-MANAGEMENT E. & F GABNER DRUCK UND VERLAG ist Gehalt/Benefits mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Die Bezahlung ist für die Branche etwas besser als üblich. Allerdings sind die Trainings sehr stressfrei und "relaxt", da viel Wert auf Vorbereitung und Planung gelegt wird. Dadurch muss kaum improvisiert werden, denn es gibt immer einenPlan. Ist andererseits in der Vorbereitung aufwändig.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von OUTDOOR PRINT-MANAGEMENT E. & F GABNER DRUCK UND VERLAG ist Karriere/Weiterbildung mit 2,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Da es ja ein EPU/KMU ist ist "Karriere" vielleicht der falsche Ausdruck. Ich habe aber noch bei jedem Training und Seminar was dazu gelernt.
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Aktuelle Stimmung
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Jobs
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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