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Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Flexible ArbeitszeitenSorfältige Planungen, interessante Aufgaben
Bei den Traings und Seminaren wird viel abverlangt. Aber die Unterstützung ist auch immer groß.
Der am besten bewertete Faktor von OUTDOOR PRINT-MANAGEMENT E. & F GABNER DRUCK UND VERLAG ist Gehalt/Sozialleistungen mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Die Bezahlung ist für die Branche etwas besser als üblich. Allerdings sind die Trainings sehr stressfrei und "relaxt", da viel Wert auf Vorbereitung und Planung gelegt wird. Dadurch muss kaum improvisiert werden, denn es gibt immer einenPlan. Ist andererseits in der Vorbereitung aufwändig.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von OUTDOOR PRINT-MANAGEMENT E. & F GABNER DRUCK UND VERLAG ist Karriere/Weiterbildung mit 2,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Da es ja ein EPU/KMU ist ist "Karriere" vielleicht der falsche Ausdruck. Ich habe aber noch bei jedem Training und Seminar was dazu gelernt.
