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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 1,3Gehalt/Benefits
    • 1,3Image
    • 3,1Karriere/Weiterbildung
    • 1,3Arbeitsatmosphäre
    • 1,3Kommunikation
    • 3,1Kollegenzusammenhalt
    • 3,1Work-Life-Balance
    • 1,3Vorgesetztenverhalten
    • 3,1Interessante Aufgaben
    • 1,3Arbeitsbedingungen
    • 1,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 5,0Gleichberechtigung
    • 2,2Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2009 haben 2 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Hotels/Beherbergung (3,4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    50%50
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    50%50

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Nichts. Alles nur leere Worte
Bewertung lesen

Was Mitarbeitende schlecht finden

Er lügt bis sich die Balken biegen. Doch Angestellte merken bald wie er wirklich ist und gehen dann bzw. kündigen. Worauf man sich bei ihm zu 100% verlassen kann, ist dass er einem Alles versucht heimzuzahlen. Wenn man ihm Tatsachen vorlegt, kündigt, krank wird oder anderes, zahlt er das Gehalt nicht, versucht dass man beim AMS gesperrt wird (hat in meinem Fall NICHT funktioniert!), gibt einem nicht den Urlaub, wenn man sich nur einen Tag krank meldet, bricht bei ihm ...
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Verbesserungsvorschläge

Sollte alles an sich ändern, da jeder Angestellter damit rechnen muss von ihm eins reingewirkt zu bekommen, wenn man in Krankenstand geht, kündigt, etc. Indem er z.B. den Gehalt nicht zahlt, Urlaub nicht bewilligt, etc.
Alle kündigen dort nach wenigen Wochen, Monaten, wenn sie erkennen was da so vor sich geht, was dazu führt, dass Personal fehlt. An sich sollte man da schon umdenken und sich ändern, um Personal zu halten. Doch das wird nicht der Fall sein, da der ...
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Pension Aviano wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Hotels/Beherbergung schneidet Pension Aviano schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Pension Aviano als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

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