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Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Gute VerkehrsanbindungEine Arbeit im Sozialbereich ist eine sinnvolle Tätigkeit.
Dienstpläne und Zeiterfassung funktionieren überhaupt nicht. Niemand hat sich mit den Neuerungen des SWÖ Kollektivvertrags auseinandergesetzt und rechtzeitig die Dienstplanung angepasst.
Es gibt nicht genug Arbeitsplätze und man hört seit über 3 Jahren, dass man in einen anderen Bezirk übersiedeln muss - allerdings weiß niemand, wann und wohin.
Die Kommunikation der Geschäftsführer und der Personalabteilung ist unfreundlich und respektlos. So geht man nicht mit Mitarbeitern um.
Leider ist das Management überhaupt nicht mitarbeiterfreundlich. Vieles funktioniert nicht gut (Dienstplangestaltung, Zeiterfassung etc.), außerdem herrscht akute Raumnot. Einige Stellen werden nicht nachbesetzt, was zur Überforderung der verbliebenen Mitarbeiter führt. Seitens der Geschäftsführung und besonders der Personalabteilung wird sehr schlechte Stimmung verbreitet.
Eine Personalabteilung sollte FÜR das Personal da sein, und nicht gegen das Personal.
Respektvoll mit den Mitarbeitern umgehen,
