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Pulpmedia 
GmbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,1Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,7Image
    • 4,3Karriere/Weiterbildung
    • 4,6Arbeitsatmosphäre
    • 4,2Kommunikation
    • 5,0Kollegenzusammenhalt
    • 4,6Work-Life-Balance
    • 4,6Vorgesetztenverhalten
    • 4,5Interessante Aufgaben
    • 4,5Arbeitsbedingungen
    • 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,9Gleichberechtigung
    • 4,7Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmen werden auf kununu in 13 verschiedenen Faktoren aus 4 Kategorien bewertet. Seit 2011 haben 54 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet.

Alle 54 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Das sind wir:

Pulpmedia – Sex, Drugs & Online Marketing

Digital passion is our sex.

Coffee and creativity are our drugs.

Rock’n’Roll is in everything we do.

Von unbändiger Kreativität und unzähligen Tassen Kaffee angetrieben, kreieren wir täglich digitale Kampagnen und Strategien für Kunden wie Mercedes-Benz Österreich, Burger King Österreich, Hofer und viele mehr. Dazu vereinen wir die hellsten Köpfe aus allen Bereichen des Online-Marketings unter einem Dach.

Produkte, Services, Leistungen

Content Marketing, Social Media Marketing, Mediaplanung, Video Marketing, Web Development, Conversion-Optimierung, E-Mail-Marketing, Monitoring & Analyse, Suchmaschinenoptimierung

Perspektiven für die Zukunft

Seit unserer Gründung 2005 sind wir stetig gewachsen – bei MitarbeiterInnen, Kunden, Projekten. Und wir wollen noch mehr. Wir sind ständig auf der Suche nach Kunden, die sich gemeinsam mit uns etwas trauen. Denn gerade die verrücktesten Ideen werden oft zu Kunstwerken mit Kultstatus.

Kennzahlen

Mitarbeiter27

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 33 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    88%88
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    85%85
  • InternetnutzungInternetnutzung
    79%79
  • ParkplatzParkplatz
    73%73
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    64%64
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    55%55
  • HomeofficeHomeoffice
    52%52
  • CoachingCoaching
    39%39
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    39%39
  • DiensthandyDiensthandy
    33%33
  • FirmenwagenFirmenwagen
    30%30
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    27%27
  • BarrierefreiBarrierefrei
    21%21
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    15%15
  • EssenszulageEssenszulage
    9%9
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    9%9
  • KantineKantine
    6%6
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    3%3

Was Pulpmedia GmbH über Benefits sagt

Flexible Arbeitszeiten – Gleitzeit

Parkplatz – direkt vor der Haustür

Gute Verkehrsanbindung – Bim 1/2 und Busse in der Nähe

Firmenwagen – ein süßer smart forfour namens „Pulp 1“ sowie weitere Autos zur Verfügung für Termine

Mitarbeiterhandy – für Account Manager

Mitarbeiterevents – vom zwanglosen Bier bis zur rauschenden Weihnachtsfeier. Besonders beliebt: der jährliche Spaßtag. Wir wollen ja nicht angeben, aber wir haben David Hasselhoff live gesehen.

Internetnutzung – eh klar ;)

Home Office – nach Absprache

Kostenloses Obst – Lieferung einmal pro Woche

Gesundheitsmaßnahmen – Masseurin besucht uns regelmäßig

Fitnessangebot im Büro – Ergometer, Crosstrainer und Dusche vorhanden

Fortbildungen – werden nach Absprache von der Firma übernommen

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Wir arbeiten im Team, um gemeinsam fulminante Online-Marketing-Musik zu machen. Das bedeutet: Auf Augenhöhe zu arbeiten und der Kreativität bei der Schaffung von Kampagnen für namhafte Kunden freien Lauf zu lassen. Und: In jeder unserer Arbeiten steckt immer ein bisschen Rock’n’Roll.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Accounting, Projektmanagement, Content, Ad Operations, Design & Video, Web Development, Office Management

Gesuchte Qualifikationen

Ob Website-Programmierer oder E-Mail-Servierer, Content-Generierer oder Analytics-Kapierer, Video-Kreierer oder Conversion-Optimierer, Social Media-Regierer oder AdWords-Modifizierer – wir suchen Menschen, die mit uns großartige Online-Kampagnen komponieren wollen.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Pulpmedia GmbH.

  • Paul Lanzerstorfer
    paul@pulpmedia.at

  • Bei Pulpmedia zu arbeiten ist für uns mehr als ein Job – wir sind mit Leidenschaft bei der Sache. Brennst auch du für das, was du tust? Dann wollen wir von dir hören!

  • Wir wollen Samples deines Schaffens – Bewerbungen mit aussagekräftigen Arbeitsproben mögen wir am liebsten.

  • Wenn du Lust hast, ein Teil von Pulpmedia zu werden, dann sende uns deine Bewerbung inklusive Arbeitsproben an jobs@pulpmedia.at.

Standort

Standorte Inland

Linzer Straße 1

4040 Linz

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Das Betriebsklima ist so angenehm dass ich mich schon am ersten Tag wohlgefühlt habe. Am besten ist meiner Meinung nach der Zusammenhalt der einzelnen Units, dass sich jeder gegenseitig unterstützt und man ehrlich seine Meinung sagen kann.
Als Praktikant kann man an coolen Projekten mitarbeiten und so austesten, was einem gefällt bzw. was man noch lernen will. Tolle Agentur in der man viel Spaß hat
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Das Team war und ist super.
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Ich habe einmal gerne bei Pulpmedia gearbeitet, aber das ist schon eine ganze Weile her. Früher war es ein toller Job mit tollen Kollegen!
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Symphatisches Team, flache Hierarchien, Pizzafreitag (:P), coole Events
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Das man sich bei Pulpmedia auch als Praktikant ausleben kann und seine kreativen Ideen einbringen kann. Es wird stehts im Team die beste Idee verfolgt, egal ob sie vom Geschäfsführer oder Pratikanten kommt.
Jeder Mitarbeiter ist in seinem Bereich ein echter Profi, immer mit einem Auge für kommende Trends.
Man fühlt sich vom ersten Tag an wohl und wird herzlich aufgenommen.
Es gibt zahlreiche Extras (wöchentliche Massage, Sportmöglichkeiten, gemeinsames Mittagessen, ...) Nur zu empfehlen!!!
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 23 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Als MitarbeiterIn hat man 0 Rückhalt. Würde das nur die Zusammenarbeit mit schwierigeren Kunden betreffen, wäre das noch verkraftbar. Viel problematischer ist, dass man heute nicht weiß, ob man morgen noch da sitzt – und dabei wird keinerlei Rücksicht auf schwierige private Umstände bei dem/der MitarbeiterIn genommen.
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Die Reaktionen des Arbeitgebers auf Kritik unterstreichen das entstandenen Bild nur weiter in meinen Augen, ich finde es nicht ok, wie hier Worte verdreht werden und versucht wird sich zu rechtfertigen.
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Strategie nicht vorhanden/nicht spürbar
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Öffentliche Verkehrsanbindung & Infrastruktur in der Nähe ist nicht optimal
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keine Kantine
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 8 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Meiner Meinung nach begann das Übel bei einer Umstrukturierung. Früher haben die Kunden zur Firma gepasst, nach der Umstrukturierung wurde aber gezielt nach „den großen Fischen“ geangelt. Das früher mal nette Arbeitsumfeld wurde stressig und düster. Die Mitarbeiter waren dann die, die die Profitgier am härtesten traf, denn die großen Fische waren einfach zu groß. Als man sie nicht mehr halten konnten und alles schief ging, wurde reihenweise gekündigt. Dabei waren Krankheiten und persönliche Probleme völlig egal, es wurde sogar ...
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Eines der Ziele von Pulpmedia ist es "bester Arbeitgeber" zu sein. Das war auch mal so, dass sieht man an den alten kununu-Bewertungen. Ein Obstkorb und ein Spaßtag reichen aber nicht aus, um die Probleme auszugleichen: Leute kommen und gehen, Stellen werden ausgeschrieben die doch nicht besetzt werden, willkürlich gekündigt (auch im Krankenstand), und die beiden Chefs sieht man oft Tagelang nicht. Die Stimmung ist furchtbar und viele sehen sich nach neuen Stellen um. In den letzten Monaten sind schon ...
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Praktikanten mehr ernst nehmen und gerne auch anspruchsvollere Aufgaben
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interne Kommunikation sollte verbessert werden
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Mehr Bananen im Obstkorb. :)
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 7 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

5,0

Der am besten bewertete Faktor von Pulpmedia ist Kollegenzusammenhalt mit 5,0 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).


Alle arbeiten zusammen, gemeinsames Mittagessen, "besuchen" anderer Kollegen in anderen Abteilung während der Arbeit kein Problem.
5
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Sehr guter Zusammenhalt abteilungsübergreifend. Das tägliche gemeinsame Mittagessen gibt Gelegenheit sich mit allen auszutauschen, nicht nur über die Arbeit.
5
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Teamwork, Zusammenhalt und eine offene, ehrliche Kommunikation werden groß geschrieben.
5
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Sehr freundschaftliches Verhältnis unter allen Kollegen. Nicht nur beruflich, sondern auch bei privaten Angelegenheiten weiß man als Pulpi immer das Team hinter sich stehen.
5
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Viel mehr als nur KollegInnen. Kino, Konzerte, Sport, Pub-Quiz oder Pub ohne Quiz, es findet sich immer eine Gesellschaft für Freizeitaktivitäten.
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 11 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

4,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Pulpmedia ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,1 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Hätte gerne mehr sein können, natürlich gleichzeitig mit anspruchsvolleren und mehr Aufgaben; für meine "leichte" Arbeit ging es aber in Ordnung.
4
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Sozialleistungen wie Massagen, Obstkorb, Kaffee und Getränkekühlschrank sind toll.
5
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Die Bezahlen für Ferialpraktikanten ist nicht ganz auf dem Stand der Dinge, jedoch macht es das Arbeitsklima wieder wett.
4
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Reich wird man nicht. Man muss am Anfang gut verhandeln, besonders bei Jobs, die ein niedrigeres Mindesgehalt haben. Bei guter Leistung sind Gehaltserhöhungen kein Problem, man muss diese jedoch auch einfordern undes geht vielleicht nicht ganz so schnell, wie man's gern hätte.
3
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weder Top, noch Flop
3
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 5 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).


Es bestehen zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
5
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Durch Messebesuche und interne Pulp-Academies bilden wir uns stetig weiter. Spezielle Kurse werden auch genehmigt, sofern diese dem Mitarbeiter und dem Unternehmen weiterhelfen.
5
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Durch die angenehm flachen Hierarchien gibt es jetzt keine Wahnsinns-Aufstiegsmöglichkeiten. Die Chefs sind jederzeit offen für Weiterbildungen und ermutigen einen aktiv dazu.
4
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Es wurden sogar interne Schulungen durchgeführt.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 4 Bewertungen lesen

Gehälter

74%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 31 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Art Director3 Gehaltsangaben
Ø47.300 €
Social Media Manager3 Gehaltsangaben
Ø35.000 €
Gehälter für 2 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
Pulpmedia
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Mitarbeitern Freiräume geben.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Pulpmedia
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR
Unternehmenskultur entdecken

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