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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,6Gehalt/Benefits
- 1,6Image
- 1,9Karriere/Weiterbildung
- 2,2Arbeitsatmosphäre
- 2,1Kommunikation
- 2,9Kollegenzusammenhalt
- 2,2Work-Life-Balance
- 1,6Vorgesetztenverhalten
- 2,5Interessante Aufgaben
- 2,6Arbeitsbedingungen
- 2,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,4Gleichberechtigung
- 3,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 15 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Medizin/Pharma (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Zusammenhalt im Team, Kommunikation auf Augenhöhe.
Die öffentliche Anbindung und die Kaffeemaschine.
Nicht viel!
Arbeitsumgebung
Eigentlich nicht viel
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Personalverantwortliche hat leider keine Kompetenz in Sachen Mitarbeiterführung. Mitarbeitergespräche finden nur dann statt, wenn man etwas falsch gemacht hat. Fehler werden größer thematisiert als Lob, was darin resultiert, dass eine hohe Fluktuation am Personal herrscht. Er wird das Gehalt laut Kollektivvertrag bezahlt.
- Unehrlichkeit
- Schlechte Kommunikation
- Respektlosigkeit und Arroganz der Vorgesetzten
- Dass die Damen in der Administration über Mitarbeiter*innen „tratschen“ & abfällig reden.
- Unfaire und ungleiche Behandlung von Mitarbeiter*innen
Riesige Ungerechtigkeit, andere Mitarbeiter bekommen viel mehr Lohn als andere und denen wird immer entgegenkommen als anderen
fair bezahlen
Man weiß gar nicht, wo man anfangen soll…
Verbesserungsvorschläge
Weniger Freunderlwirtschaft, mehr Respekt und Wertschätzung für Mitarbeiter. Allgemein sollten Mitarbeiter nicht wie Wegwerfware behandelt werden.
Regelmäßige Mitarbeitergespräche, wo auch positives Feedback individuell erbracht wird und keine E-Mails mit allgemeinen Lob.
Mehr bezahlen
Mehr Lohn, neue Personalleitung, mehr gerechtigkeit
Ausstattung gehört teilweise DRINGEND an die heutigen Standards angepasst! Kompetente Mitarbeiter kann man nicht im Unternehmen halten, wenn nur ausgebeutet und ausgenutzt wird. Dazu müsste aber die Leitung ausgetauscht werden - das wird nicht passieren!
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
3,1
Der am besten bewertete Faktor von Radiologie Hernals ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,1 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Mitarbeiter, die schon länger im Dienst sind haben ALLE Rechte und können sich Dinge erlauben, die nicht in Ordnung sind.
Wir haben 2 ältere Kollegen, und mit beiden versteh ich mich sehr gut, sie helfen uns (Jüngeren) wenn wir etwas nicht verstehen oder hilfe brauchen bei der Anmeldung. Ich tausche auch oft gerne meine Dienstzeiten wenn sie was Privates erledigen müssen.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
1,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Radiologie Hernals ist Gehalt/Benefits mit 1,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Benefits nicht nennenswert, Bezahlung laut Kollektivvertrag.
Für die schlechten Arbeitsbedingungen und höchste Anforderungen nicht genug!
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
1,9
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,9 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Mir wurde keine Weiterbildung angeboten. Über Aufstiegschancen kann ich nichts sagen.
Nicht einmal gesetzlich vorgeschriebene FB werden bezahlt, außer die Mitarbeiter unterschreiben einen jahrelangen Kündigungsverzicht!
Hat man in der Firma nicht
Wie oben schon erwähnt fange ich im Jänner meine Medizinische Verwaltungsassistentinnenkurs an, da ich auch gerne oben bei den Untersuchungen oder generell den Arzt helfen möchte.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Radiologie Hernals wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medizin/Pharma schneidet Radiologie Hernals schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 11% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Radiologie Hernals als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 14 Bewertungen schätzen 7% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Radiologie Hernals als eher traditionell.
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Radiologie Hernals
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JobFür mich
Radiologie Hernals
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