Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,8Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 3,7Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 3,9Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 3,7Work-Life-Balance
- 3,7Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 3,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 2 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Hotels/Beherbergung (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Barrierefrei- Kantine
- Betriebsarzt
- Essenszulage
- Diensthandy
- Coaching
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Den charmanten Umgang wenn man Hilfe braucht.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Bossing und autoritäre Erziehungsversuche. Misstrauen und Kritiksucht.
Verbesserungsvorschläge
GM Schulungen für zeitgemäßes Leadershipverhalten.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Image
Der am besten bewertete Faktor von Realotel W Zwei Hotelbetriebsges ist Image mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Als Brand ist das Image höchstes Gut
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Realotel W Zwei Hotelbetriebsges ist Karriere/Weiterbildung mit 3,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Karriereversprechen nur bei Einstellungsgesprächen. Ansuchen werden nicht einmal beantwortet.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Realotel W Zwei Hotelbetriebsges wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Hotels/Beherbergung schneidet Realotel W Zwei Hotelbetriebsges besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte).
- Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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