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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,6Gehalt/Benefits
- 1,0Image
- 1,0Karriere/Weiterbildung
- 1,1Arbeitsatmosphäre
- 1,0Kommunikation
- 2,4Kollegenzusammenhalt
- 1,3Work-Life-Balance
- 1,1Vorgesetztenverhalten
- 2,3Interessante Aufgaben
- 1,4Arbeitsbedingungen
- 1,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,0Gleichberechtigung
- 1,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 16 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Medizin/Pharma (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy- Parkplatz
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebsarzt
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Internetnutzung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Sehr interessante Aufgaben; spannendes Geschäft
Mobiles Arbeiten, Zeitausgleich
Aufgabenvielfalt
Tolles team
Naja nicht wirklich was...
DAS ENDE IST ABSEHBAR.
Was Mitarbeitende schlecht finden
- Keine Kommunikation (es werden Entscheidungen getroffen ohne die jeweilige Person darüber zu informieren!)
- Es wird Druck ausgeübt, wenn du diesen nicht Standhalten kannst bist du weg vom Fenster.
- Kündigungen werden zum Teil nicht persönlich ausgesprochen sondern du wirst erst gesperrt und erfährst es dann über Dritte!
- Wird eine Entscheidung seitens GF gefällt, fehlt die Begründung dazu auch wenn man es direkt anspricht wird um den heissen Brei geredet und am Ende ist keine Antwort da.
- ...
Für Rentschler Rankweil wurde im Semptember 24.09 Insolvenz beantragt. Bis zum 28.11.19 wurden alle Mitarbeiter im Glauben gelassen es geht weiter. Wir brächten um unsere Gehälter und Arbeit kein Sorgen machen.
Umgangssprachlich ist Rentschler : eine Linke Bazille in einer Sauerei, die keiner sich vorstellen kann.
Man muss stets Angst haben, dass man gekündigt wird. Jederzeit könnte die nächste Bombe platzen. Mitarbeiter die eingestellt werden und keine Erfahrung in dem Bereich haben werden nicht eingelernt. Dementsprechend passieren wahnsinnig viele Fehler.
Keine klare Vision, keine klare Struktur, ständiger Wechsel im Bereich Führung, unerfahrene Führungskräfte, Gehaltsniveau niedrig, Versprechungen werden nicht gehalten, kaum Führungskompetenzen, zu wenige Mitarbeiter für zu viel Arbeit.
Ständiger Wechsel in der Geschäftsleitung und der weiteren Führungsebene. Die Entlassungen waren schlecht. Wie soll es weitergehen?
Verbesserungsvorschläge
- Man sollte den Mitarbeitern zuhören und Verbesserungsvorschläge annehmen!
- Menschlicher miteinander umgehen ( GF zu Mitarbeitern)
- Einzelne Personen werden bevorzugt: Sozusagen, wenn du der GF nicht ins Gesicht passt, wirst du entweder ignoriert und wenn du deine Meinung äusserst und es Ihnen nicht passt fliegst du unmittelbar raus!
Stabilität im Bereich Mitarbeiter und Vorgesetzte und Führungsebene bringen. Klare Ziele setzten und daran festhalten. Grundlegende Entscheidungen treffen, dies dann durchziehen. Qualifizierte Führungskräfte einstellen.
Nachdem das unternehmen in rankweil nun insolvent ist passiert da nicht mehr viel.
Für rentschler an sich: Menschlichkeit mehr in den Mittelpunkt bringen und nicht nur den kriechern zuhören
Mehr Menschlichkeit untereinander. Mehr miteinander reden vor allem EHRLICH miteinander reden! Arbeitspensum besser aufteilen.
Soziale Kompetenzen besser wählen, Transperenz nicht nur predigen sondern anwenden,
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
2,4
Der am besten bewertete Faktor von Rentschler Fill Solutions ist Kollegenzusammenhalt mit 2,4 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Wenn wir uns nicht hätten dann gebe es kein Halt. das war ein täglicher Kampf mit allen die aus Laupheim kamen.
Das einzig positive! Ein wahnsinnig tolles Team die eine Einheit waren!
Schade um jeden einzelnen.
Man hilft sich gerne untereinander
Am schlechtesten bewertet: Image
1,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Rentschler Fill Solutions ist Image mit 1,0 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Für die Branche schlecht. Nach der unmenschlichen Aktion (das wie spielt immer eine Rolle) der Massenentlassung nun sehr, sehr schlecht.
Image hat sich nach Massenentlassung verschlechtert
Mitarbeiter sind über Entlassungen entsetzt.
Schlecht schlechter rentschler
Keine Kundenorientierung
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
1,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Weiterbildungen nicht immer möglich. Und wenn man eine bewilligt bekommt kann es sein, dass diese doch kurzfristig abgesagt wird oder man einfach gekündigt wird.
Wenn du mit der Geschäftsleitung gut auskommst: ja, dann geht was. Hat eher mit dem Auskommen mit bestimmten Leuten zu tun, als mit Leistungserbringung.
Wenn die Nase dem Vorgesetzten und der Führungsebene gefällt, könnte im begrenzten Rahmen etwas gehen.
Kaum gegeben.
Keine Zeit, Budget
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Rentschler Fill Solutions wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medizin/Pharma schneidet Rentschler Fill Solutions schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).
- Anhand von insgesamt 16 Bewertungen schätzen 6% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Rentschler Fill Solutions als eher modern.
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- 📈Strategie & Mentalität
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Gehälter
Unternehmenskultur
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Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma
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JobFür mich
Rentschler Fill Solutions
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma