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Wie ist es, hier zu arbeiten?

2,9
kununu Score4 Bewertungen
100%100
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,3Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,0Image
    • 2,3Karriere/Weiterbildung
    • 3,7Arbeitsatmosphäre
    • 3,0Kommunikation
    • 2,7Kollegenzusammenhalt
    • 3,3Work-Life-Balance
    • 2,3Vorgesetztenverhalten
    • 3,0Interessante Aufgaben
    • 3,3Arbeitsbedingungen
    • 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,3Gleichberechtigung
    • 3,0Umgang mit älteren Kollegen
Alle 4 Bewertungen entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Schülerheim d HTL-Mödling-Verein z Förderung d höheren techn. Bundeslehr-u Versuchsanstalt
Branchendurchschnitt: Bildung

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Schülerheim d HTL-Mödling-Verein z Förderung d höheren techn. Bundeslehr-u Versuchsanstalt
Branchendurchschnitt: Bildung
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.

  • BetriebsarztBetriebsarzt
    50%50
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    50%50
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    50%50
  • InternetnutzungInternetnutzung
    50%50
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    50%50
  • BarrierefreiBarrierefrei
    25%25
  • KantineKantine
    25%25
  • CoachingCoaching
    25%25
  • RabatteRabatte
    25%25
  • EssenszulageEssenszulage
    25%25
  • ParkplatzParkplatz
    25%25

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

flache hierarchien, klare unternehmenssruktur, klare aufgabenverteilung,
Bewertung lesen
Mir fällt im Moment nichts dazu ein, da in meinem Arbeitsbereich alles antiquiert und machtbesessen ausgeübt wurde. Die Erzieher haben gegeneinander u nicht miteinander gearbeitet. Die Abt.leitung hat durch Vetternschaft einige Leute unverhältnismäßig bevorzugt und nichts unternommen bei Fehlverhalten.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Wie soeben beschrieben und zusätzlich: Fortschritt wurde behindert.
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manchmal etwas träge reaktion auf neue situationen,
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Den Lehrern beibringen zu lehren
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Die Abteilungsleitung und deren Sekretärin (die ebenso einseitig u eifersüchtig urteilt) dringendst auswechseln (sd schon zuu lange im Dienst u Macht ausübend).
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etwas mehr auf die MitarbeiterInnen hören, sie sind am Mann und wissen was gut funktioniert und was nciht, bzw. welche neuen situationen auftauchen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Image

2,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Schülerheim d HTL-Mödling-Verein z Förderung d höheren techn. Bundeslehr-u Versuchsanstalt ist Image mit 2,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).

geselschaftlcieh oft unterschätzt
1
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Schülerheim d HTL-Mödling-Verein z Förderung d höheren techn. Bundeslehr-u Versuchsanstalt wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bildung schneidet Schülerheim d HTL-Mödling-Verein z Förderung d höheren techn. Bundeslehr-u Versuchsanstalt schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeitenden Schülerheim d HTL-Mödling-Verein z Förderung d höheren techn. Bundeslehr-u Versuchsanstalt als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Schülerheim d HTL-Mödling-Verein z Förderung d höheren techn. Bundeslehr-u Versuchsanstalt als eher modern.
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