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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,8Gehalt/Benefits
- 4,4Image
- 3,8Karriere/Weiterbildung
- 4,1Arbeitsatmosphäre
- 3,7Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 3,9Work-Life-Balance
- 3,9Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 4,2Arbeitsbedingungen
- 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 54 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Medizintechnik (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 54 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy- Kantine
- Homeoffice
- Betriebsarzt
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Barrierefrei
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Essenszulage
- Firmenwagen
- Kinderbetreuung
- Coaching
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Internationale Projekte und globale Vernetzung erweitern Horizonte.
Flexibilität und kollegiales Umfeld
An sich guter Lohn, Home Office Möglichkeiten, man wird vom Arbeitgeber respektiert
Gute öffentliche Anbindung
Flexible Arbeitsgestaltung, nicht nur eine Vielzahl an Benefits sondern auch ein breites Angebot zur Freizeitgestaltung
Was Mitarbeitende schlecht finden
Flache Hierarchien und offene Kommunikation stärken Teamgeist.
In diesem Unternehmen herrscht eine sehr einseitige Führungskultur. Entscheidungen basieren weniger auf Leistung oder Kompetenz, sondern vielmehr darauf, wer zu den persönlichen Favoriten der Geschäftsleitung gehört. Mitarbeitende, die nicht zum engen Kreis zählen, haben kaum Entwicklungschancen und werden häufig übergangen.
Das Management vermittelt den Eindruck, als ob es das Unternehmen vor allem für eigene Vorteile nutzt. Transparenz und Fairness sind kaum vorhanden, wodurch Motivation und Teamgeist massiv leiden. Wer eine professionelle, wertschätzende Arbeitsumgebung sucht, wird hier enttäuscht.
Arrogantes Verhalten der Führungskräfte
Abteilungsübergreifende Kommunikation
Die Stärken der Mitarbeiter werden zu wenig genutzt
Verbesserungsvorschläge
Verbesserung der Kommunikation und klare Arbeitsprozesse
Einführung eines Mentorenprogramms für neue Mitarbeiter.
Faire Kommunikation mit den Mitarbeitern
Mehr Gehaltstransparents
Mehr Generalisten, weniger Spezialisten
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Image
4,4
Der am besten bewertete Faktor von Siemens Healthineers ist Image mit 4,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Deutsches Traditionsunternehmen Siemens. Der neue Look von Healthcare ist leider schlecht kopiert von großen Conpanys aus den USA. Man wäre gerne so hipp wie Google, Faceboon& Co ist aber zu altbacken dafür.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Siemens Healthineers ist Kommunikation mit 3,7 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Verbesserungswürdig v.a. zwischen Abteilungen
sehr schwach
Es wird viel kommuniziert, aber leider viel unwichtiges. Umsatz muss stimmen, work-life bleibt für viele auf der Strecke, besonders wenn man Abseits vom Hauptstandort tätig ist.
interne Kommunikation hat viel Luft nach oben
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,8
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
In diese Hinsicht war die Weiterbildung absolut gut, nur es war nichts bei der Karriere möglich gewesen. Zu fest gefahrene Strukturen.
Karrierechancen möglich
viel versprochen, wenig/nichts gehalten
Kommt auf den Vorgesetzten an sonst halt man schlechte Karten was Unterstützung bei externen Weiterbildungen betrifft. Man könnte danach ja das Unternehmen verlassen?!
sehr flache Organisation im Land, d.h. Aufstiegschancen eher im Ausland
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Siemens Healthineers wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medizintechnik schneidet Siemens Healthineers besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 82% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Siemens Healthineers als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 53 Bewertungen schätzen 74% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 38 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Siemens Healthineers als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 2 Teilnehmer:innen · letzte 4 Wochen
Neu diese Woche:
1 Angabe
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Siemens Healthineers
Branchendurchschnitt: Medizintechnik
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Kundenorientiert handeln.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Siemens Healthineers
Branchendurchschnitt: Medizintechnik