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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,9Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 3,9Karriere/Weiterbildung
- 4,3Arbeitsatmosphäre
- 3,8Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 3,5Work-Life-Balance
- 4,0Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 24 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Hotels/Beherbergung (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 24 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Internetnutzung
- Rabatte
- Kantine
- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Flexible Arbeitszeiten
- Essenszulage
- Hund erlaubt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Coaching
- Kinderbetreuung
- Barrierefrei
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Firmenwagen
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Viele Vorteile werden Angeboten - Pool und Fitnessraum Nutzung, Verpflegung, Rabatte uvm.
Freundlich
Mitarbeiter werden für ihre Arbeit geschätzt, wenn man seine Leitung erbringt.
Nett freundlich sympathisch
Hilfsbereitschaft
Dass ich weg bin
Den guten Umgang unter Kollegen, die Wertschätzung der Vorgesetzten und allgemein das gesamte Arbeitsklima
Was Mitarbeitende schlecht finden
Wenig kommunkkation mit die team
Informationan werden spät weiter geleitet
Dienstpläne bekommt mann erst am wochenende so ist sehr schwehr zu planen
Unkorrekt und hier gibts keine gleichberechtigkei eintweder bist du gut oder garnicht da zwischen gibts keine möglichkeit...
Keine flachen Hierarchien, entgegen möglicher Erwartungen
Dienstpläne werden erst im letztmöglichen Moment erstellt
Arrogante Führungsebene
Vetternwirtschaft und Bevorzugung einzelner Mitarbeiter
Ungerechte Verteilung der Arbeitsbelastung
oft nicht so verständnissvoll
Unfair, arrogant
Oft unklar, wer Ansprechpartner (Weil Familie) ist wird aber dann meist schnell klar
Verbesserungsvorschläge
Wüsste ich jetzt nichts was zum ändern gebe
Freiwillige Events für Praktikanten, um die anderen Praktikanten kennenzulernen.
Sollte korrekt sein
Mehr meeting und kommunikation
Sehr nett, lustig,
Angestellte wertschätzen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre
4,3
Der am besten bewertete Faktor von Soha Hotels ist Arbeitsatmosphäre mit 4,3 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Tolle Atmosphäre mit vielen guten Vibes
Alle sehr freundlich und hilfsbereit
Sehr familiär und lockeres Arbeitsklima
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
3,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Soha Hotels ist Work-Life-Balance mit 3,5 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Arbeitszeit ist nur für alleinstehende empfohlen. Hier hast du kein Zeit für spass und freizeit besonders nicht für zb Familie
Sehr unterschiedliche Arbeitszeiten
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,9
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Als Praktikantin konnte ich viel Neues dazu lernen.
sind meistens auf Weiterbildungen und Seminare in der Zwischensaison. Bezahlen sogar den Sommelier
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Soha Hotels wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Hotels/Beherbergung schneidet Soha Hotels besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 80% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Soha Hotels als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 21 Bewertungen schätzen 71% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 14 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Soha Hotels als eher modern.
Puls
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
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Gehälter
Unternehmenskultur
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Kultur
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Soha Hotels
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JobFür mich
Soha Hotels
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