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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,6Gehalt/Benefits
    • 3,9Image
    • 3,6Karriere/Weiterbildung
    • 3,8Arbeitsatmosphäre
    • 3,7Kommunikation
    • 4,2Kollegenzusammenhalt
    • 3,7Work-Life-Balance
    • 3,5Vorgesetztenverhalten
    • 3,5Interessante Aufgaben
    • 3,8Arbeitsbedingungen
    • 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,6Gleichberechtigung
    • 4,2Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2016 haben 27 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Hotels/Beherbergung (3,4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 27 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • KantineKantine
    74%74
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    74%74
  • ParkplatzParkplatz
    74%74
  • InternetnutzungInternetnutzung
    67%67
  • RabatteRabatte
    59%59
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    37%37
  • FirmenwagenFirmenwagen
    33%33
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    33%33
  • CoachingCoaching
    30%30
  • DiensthandyDiensthandy
    30%30
  • EssenszulageEssenszulage
    26%26
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    22%22
  • BarrierefreiBarrierefrei
    19%19
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    19%19
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    15%15
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    7%7
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    4%4

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Der Direktor ist sehr menschlich, loyal gegenüber allen Mitarbeitern und hat immer ein offenes Ohr. Man hat die Möglichkeit sich im Unternhemen zu verändern bzw. aufzusteigen.
Tolle Mitarbeiterwohnungen, E-Mitarbeiterauto, dass am Gelände kostenlos aufgetankt werden kann.
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Danke daß ich wurde entlassen!
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Die Lage, die MA - Wohnungen, das Personal Essen und die Freizeit gestaltung
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Das unsere Direktion, sowie die Eigentümer sich Mühe geben & viel einfallen lassen haben für uns als MA
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Evtl die mitarbeiterwohnung ist aber auch fraglich
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Alles was ich oben schon beschreibte.
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Verhakten im ganzen Betrieb, organisation mangelt extrem, zusammenhalt, ausländerfeindlichkeit, führungskräfte fast in jeden Bereich katastrophal, ich finde der Brandlhof ist wie so ein eigenes dörfchen mit absolut vermurksten Führungskräften dort. Einer ist absolut laut dem ganzen Betrieb laut allen Mitarbeitern einfach unmöglich…
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So viel Platz habe ich nicht
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Sieht ihr euch an sauberen Spiegel und überlegen ihr über alles was ihr jeden Tag macht.
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Man könnte einwenig mehr auf das Personalessen eingehen und etwas mehr frisch & vielfältiger kochen. Unter anderem auch mehr für Vegetarier anbieten & nicht nur Fleischgerichte hinstellen
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Mehr Förderung der Weiterbildung ohne die Menschen absichtlich das Gefühl zu geben das sie ohne den Landen nichts wären.
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Manager wechseln
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Profil der Mitarbeiter besser ansehen, Arbeitsalltag kontrollieren, bei Stich proben würde schon viel auffallen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,2

Der am besten bewertete Faktor von Sporthotel Gut Brandlhof ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Aufgrund zahlreicher verschiedener Nationalitäten kommt es Grüppchenbildungen, was sicher normal ist.. Bei Mitarbeitern, die schon länger zum Team gehören funktioniert der Team-Gedanke auch über die Abteilung hinaus.
5
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Ein großes Team mit sehr starkem zusammenhalt
5
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Abhängig wer der Diensthabende Restaurantleiter ist
3
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Was Mann-Frau aussendet bekommt man wieder, klappt nicht immer aber hier meistens ganz gut. Unter den Angestellten zumindest, die Abteilungsleiter leiten hier nur!
3
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Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten

3,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Sporthotel Gut Brandlhof ist Vorgesetztenverhalten mit 3,5 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Sehr schlecht. Erwarten ihr keine hilfsbereite Behandlung von Verwaltung und HR Abteilungen. Ganz in Gegenteil!
Wenn ich Nachtruhestörung (weil es gab ein Nachtparty im Mitarbeiterhaus ) meldete bei Verwaltungsführerin, sie machte nichts damit. Der Schulder wurde nicht bestraft.
1
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Direkte Küche
2
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Abhängig wer der Diensthabende Restaurantleiter ist
3
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Unterschiedlich, viel Unmut und wenig Harmonie. Das bekommen die Angestellten sehr zu spüren.
2
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Was Mitarbeitende noch über Vorgesetztenverhalten sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,6

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).


Ich hatte keine Chance für Weiterbildung.
1
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Ich fing als Chef de rang an und bin nun Restaurantleiter…also JA Weiterbildung und Aufstiegschancen sind durchaus geboten!
5
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Wer lernen will hat alle Möglichkeiten
5
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Angebote wurden zurückgezogen das sagt alles aus.
1
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Mitarbeiter die lange da sind bekommen Position deren sie nicht gewachsen sind und schwer reinwachsen
1
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Sporthotel Gut Brandlhof wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Hotels/Beherbergung schneidet Sporthotel Gut Brandlhof besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Sporthotel Gut Brandlhof als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 26 Bewertungen schätzen 58% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 13 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Sporthotel Gut Brandlhof als eher traditionell.

Puls

Aktuelle Stimmung

Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen

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  • 📈
    Strategie & Mentalität
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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Sporthotel Gut Brandlhof
Branchendurchschnitt: Hotels/Beherbergung

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich was trauen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Branchendurchschnitt: Hotels/Beherbergung
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