Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,0Gehalt/Benefits
- 1,0Image
- 1,0Karriere/Weiterbildung
- 2,0Arbeitsatmosphäre
- 1,0Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 1,0Vorgesetztenverhalten
- 3,0Interessante Aufgaben
- 1,0Arbeitsbedingungen
- 1,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,0Gleichberechtigung
- 3,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2024 hat 1 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Recht (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenArbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Bildschirme sind groß und curved.
Was Mitarbeitende schlecht finden
die Kommunikation zu Mitarbeitern, der Führungsstil, die Arroganz des Chefs, die Erwartungen, die an junge Konzis gestellt werden; die Art wie Arbeitsverhältnisse beendet werden.
Verbesserungsvorschläge
Absolvierung eines Führungskräftetrainings,
Mehr Zeit nehmen für Konzis und auf deren Fragen eingehen - ihnen nicht sagen "Finden Sie es heraus", wenn diese frisch aus der Gerichtspraxis stammen.
Probleme dem Konzi kommunizieren und nicht gleich die Kündigung ohne Vorwarnung aussprechen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von Steiner Hofstetter Rechtsanwälte ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Das Verhältnis zum Sekretariat und zu den Studenten ist in Ordnung.
Am schlechtesten bewertet: Image
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Steiner Hofstetter Rechtsanwälte ist Image mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Wenn selbst die SekretärInnen, die seit Jahrzehnten dort tätig sind, unabhängig von einander sagen, dass der Führungsstil der Chefs und ihr Verhalten ggü RAA zu wünschen übrig lässt, sagt das schon alles.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Ich wurde nicht ein einziges Mal bezgl. AWRAK o.ä. angesprochen oder gefragt.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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