Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Essenszulage
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Parkplatz
Barrierefrei
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-BeteiligungEr ist sehr freundlich und sehr offen.
offenes arbeiten, eigenständiges einteilen
Hier stehen die Menschen im Vordergrund, nicht abstrakte Regeln.
Gott sei dank gibt es hier keine Nachteile.
zu viel zu tun, kundenanstrum enorm, zu wenig mitarbeiter
Der Leistungsdruck ist - nicht zuletzt auch im Verhältnis zur „moderaten“ Bezahlung - viel zu hoch.
Da drinnen arbeiten Menschen und nicht Maschinen. Lernt den Unterschied!!!!!
Klimaanlange zu kaufen da es bei uns sehr oft schnell sehr warm wird.
mehr leute einstellen gewisse ziele angehen
DerAkademie sollte mehr Eigenständigkeit gewährt werden und die Mitarbeiter sollten mehr vom wirtschaftlichen Erfolg abbekommen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von TUEV AUSTRIA Akademie ist Karriere/Weiterbildung mit 2,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Interne Kurse werden zur Fortbildung angeboten die alle AMS-Flair haben
Wir verkaufen Bildung, aber unsere Mitarbeiterinnen müssen sich schon selbst weiterbilden.
