Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Neue Dinge ausprobieren und Spaß und Freude haben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 44 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Hund erlaubt
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Internetnutzung
Diensthandy
Parkplatz
Barrierefrei
Rabatte
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Firmenwagen
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
Betriebsarzt
Betriebliche AltersvorsorgeEinfach alles. Sehr sozialer Betrieb mit familiärem Ambiente.
Sehr Menschlich, einfach gut
Man darf seinen Hund mit ins Büro bringen. Die zentrale Lage in der Nähe des Hauptbahnhofs, wodurch das Büro auch mit öffentlichen Verkehrsmitteln gut erreichbar ist.
Die Einstellung beibehalten um langfristig die besten Produkte zu designen.
Kollegialer Zusammenhalt, legere Arbeitsumgebung, flexible Zeiteinteilung
Es fehlt an Struktur, klaren Aufgabenverteilungen, Regeln für die Kommunikation, keine Sozialleistungen, hohe Fluktation
Unternehmen ist noch zu klein um sich wirklich "hoch zu arbeiten"
Die Art und Weise, wie mit den Mitarbeiter/innen umgegangen wird. Statt Bemühungen erkennen zu lassen, dass man möglichst viele trotz finanzieller Probleme behalten will, wird nach Ausreden und Schuldigen gesucht. Und die Kündigung von mehr als 10% der gesamten Belegschaft wird als DIE Lösung für alle Probleme verkauft – eine weitere Vorgehensweise oder Strategie wurde nicht verraten. Entscheidungen werden getroffen, die sich für Mitarbeiter wie Kurzschlussreaktionen anfühlen. Führungskräfte haben mangelnde oder kaum vorhandene Leadership-Qualitäten, kein Gespür für die Führung von ...
Die Location des HQ
Kostendruck
Ein großes Thema, an dem noch gearbeitet werden muss, ist der Datenschutz. Wie bei Tyromotion teilweise mit sensiblen Daten umgegangen wird, ist alles andere als professionell oder datenschutzkonform. Außerdem sollte man die Wichtigkeit von Marketing und Sales nochmals überdenken. Zu glauben, Marketing und Sales wäre heutzutage nicht wichtig bzw. könne man nicht messen, ist eine fatale Fehleinschätzung. Auch über die Wichtigkeit von wertvollen Mitarbeiter/innen darf man sich noch oder wieder Gedanken machen, vielleicht fällt ihnen dann wieder ein, was der ...
Mehr Struktur, klare Aufgabenverteilung, Führungskräfteausbildung, verbesserte interne Kommunikation
Mehr auf Messen sein und Networking ausbauen
Sich nicht vom rasanten Wachstum dazu verleiten lassen sich als Start up zu fühlen sondern zum KMU werden.
Auch auf diejenigen achten die ihre Leistungen nicht verbal mit dem was sie tun angeben/prozen
Der am besten bewertete Faktor von tyromotion ist Gleichberechtigung mit 4,5 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Auf Augenhöhe und Respekt
Wiedereinsteiger etc werden fair behandelt.
Ein Unternehmen, wo Gleichberechtigung auch wirklich gelebt wird
Frauen sind in Managementpositionen unterrepräsentiert.
jeder ist wichtig
Der am schlechtesten bewertete Faktor von tyromotion ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,5 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Das Gehalt war grundsätzlich recht gut. Je nach Abteilung, in der man tätig war, hatte man zumindest Verhandlungsmöglichkeiten. In gewissen Abteilungen gibt es dennoch gravierende Unterschiede, was das Gehalt von Männern und Frauen in gleicher Position angeht.
Weiters gibt es den obligatorischen Obstkorb. An Sozialleistungen wurde gearbeitet, ob und wann das realisiert wird, kann ich nicht (mehr) beurteilen.
Gehalt im Metallergewerbe überwiegend gut. Schade ist, dass die Firma so gut wie keine Sozialleistungen anbietet. Die wenigen die es gibt, sind eher Alibiaktionen.
Gehalt ok, bei Bewerbungsgespräch ausgemachter Gehalt wurde mit weitem nicht eingehalten. Die Jobs werden viel höher ausgeschrieben als dann wirklich bezahlt wird
Gehalt ok durch KV, Sozialleistungen quasi nicht vorhanden (Alibi Leistungen)
Gehalt niedriger. Gefühlt zwischen Männer und Frauen anders
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Es gab ein Budget pro Mitarbeiter/in für jährliche Weiterbildungen. Zu dem Zeitpunkt, als ich in dem Unternehmen gearbeitet habe, war es auf Wachstumskurs und es wurde der Eindruck vermittelt, dass es großes Potenzial für Firmenwachstum und Karriere gibt. Das hat sich mittlerweile alles relativiert.
Kaum weiterbildung möglch
Wird unterstützt
Mitarbeiter können mit dem Unternehmen mitwachsen.
Unterstützung wird angeboten.
