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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Internetnutzung
Rabatte
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Gute VerkehrsanbindungArbeitgeber lassen Launen an Mitarbeiter aus. Mitarbeiter sollen neben der eigentlichen Arbeit auch noch mit den Kindern der Geschäftsführer lernen und Hausaufgaben machen. Mitarbeiter erledigen Dinge, für die sie nicht qualifiziert sind. Noch dazu wird das Gefühl vermittelt, immer erreichbar sein zu müssen. Gelobt wird fast nie und man bekommt vermittelt, dankbar für den Job sein zu müssen.
GF redet mit Mitarbeiter über andere Mitarbeiter und auch mit Kunden wird schlecht über die eigenen Mitarbeiter geredet.
Bezahlung ist ist auf das Minimum beschränkt da kein Kollektiv in der Branche wird dies augesnutzt - ausbeutung der Mitarbeiter.
Teilweise muss man Monate nachlaufen um Überstunden oder sonstige Leistungen ausbezahlt zu bekommen.
Hebt nur die negativen Aspekte hervor, kennt sich im eigenen Unternehmen nicht aus. Auch nicht mit den einzelnen Arbeitsabläufen. Kann privates und berufliches nicht trennen. Ist keine Führungskraft. Reagiert viel zu emotional in jeder Hinsicht. Klärt Dinge nicht mit dem Mitarbeiter
Unverlässlich, Respektlos, hält Versprechungen nicht ein
Der eigenen Pflichten bewusst werden und diese auch Umsetzten ohne wenn und aber
Zu machen oder einen GF einstellen und sich selbst komplett zurückziehen
Schulung der GF bzw. Dafür jemand qualifiziertes einstellen. Bessere Kommunikation. Berufliches und privates trennen, Mitarbeiter mehr Wertschätzung entgegen bringen.
Sollte Schulungen über Mitarbeiterführung besuchen.
Einen eigenen GF einstellen und sich selbst komplett zurückziehen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,3 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Kein interesse an weiterbildung der Mitarbeiter.... ausser diese zahlen sich die Weiterbildung selbst, dann ist es ok ...keine Unterstützung erwarten
