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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,3Gehalt/Benefits
- 1,3Image
- 1,3Karriere/Weiterbildung
- 2,3Arbeitsatmosphäre
- 1,3Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 2,8Work-Life-Balance
- 1,3Vorgesetztenverhalten
- 2,7Interessante Aufgaben
- 2,7Arbeitsbedingungen
- 2,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,8Gleichberechtigung
- 3,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Sport/Beauty (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Internetnutzung- Rabatte
- Hund erlaubt
- Flexible Arbeitszeiten
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Arbeitgeber lassen Launen an Mitarbeiter aus. Mitarbeiter sollen neben der eigentlichen Arbeit auch noch mit den Kindern der Geschäftsführer lernen und Hausaufgaben machen. Mitarbeiter erledigen Dinge, für die sie nicht qualifiziert sind. Noch dazu wird das Gefühl vermittelt, immer erreichbar sein zu müssen. Gelobt wird fast nie und man bekommt vermittelt, dankbar für den Job sein zu müssen.
GF redet mit Mitarbeiter über andere Mitarbeiter und auch mit Kunden wird schlecht über die eigenen Mitarbeiter geredet.
Bezahlung ist ist auf das Minimum beschränkt da kein Kollektiv in der Branche wird dies augesnutzt - ausbeutung der Mitarbeiter.
Teilweise muss man Monate nachlaufen um Überstunden oder sonstige Leistungen ausbezahlt zu bekommen.
Hebt nur die negativen Aspekte hervor, kennt sich im eigenen Unternehmen nicht aus. Auch nicht mit den einzelnen Arbeitsabläufen. Kann privates und berufliches nicht trennen. Ist keine Führungskraft. Reagiert viel zu emotional in jeder Hinsicht. Klärt Dinge nicht mit dem Mitarbeiter
Unverlässlich, Respektlos, hält Versprechungen nicht ein
Verbesserungsvorschläge
Schulung der GF bzw. Dafür jemand qualifiziertes einstellen. Bessere Kommunikation. Berufliches und privates trennen, Mitarbeiter mehr Wertschätzung entgegen bringen.
Der eigenen Pflichten bewusst werden und diese auch Umsetzten ohne wenn und aber
Zu machen oder einen GF einstellen und sich selbst komplett zurückziehen
Einen eigenen GF einstellen und sich selbst komplett zurückziehen.
Sollte Schulungen über Mitarbeiterführung besuchen.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
1,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,3 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Kein interesse an weiterbildung der Mitarbeiter.... ausser diese zahlen sich die Weiterbildung selbst, dann ist es ok ...keine Unterstützung erwarten
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Ungeheuer Sports & Activity wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sport/Beauty schneidet Ungeheuer Sports & Activity schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).
- Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
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