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Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Betriebliche AltersvorsorgeWirkliche Vorteilw gibt es so gut wie nicht. Höchstens, dass man so gut wie nichts tun kann um gefeuert zu werden...
Kommunikation ist ein Fremdwort, ebenso wie Wertschätzung, Offenheit und Loyalität, um nur ein paar zu nennen. Und wenn man in einer Außenstelle tätig ist, befindet man sich beruflich in einer Sackgasse, da man dort absolut keine Möglichkeit hat, sich in irgendeiner Form weiterzuentwickeln. Mein Vorgesetzter ist zudem jemand, der zwar auf dem Papier Chef ist, sich jedoch nicht im Geringsten um die Belange seiner Mitarbeiter kümmert, der Missstände nicht sieht bzw. sich weigert sie zu sehen, der keinerlei Kritik duldet ...
Kommunikation. Zu sagen sie muss verbessert werden ist zu wenig, sie sollte überhaupt erst einmal eingeführt werden. Verpflichtende regelmäßig zu absolvierende Führungskräftesemniare für Chefs. Dringend Kontrolle darüber ob die geforderten verpflichtenden Jahresgespräche tatsächlich durchgeführt werden. Es gäbe noch mehr, doch das würde hier und jetzt gewaltig ausarten.
