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Bewertungsdurchschnitte

  • 7 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (2)
    28.571428571429%
    Gut (2)
    28.571428571429%
    Befriedigend (1)
    14.285714285714%
    Genügend (2)
    28.571428571429%
    3,24
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Arbeitgeber stellen sich vor

VAV Versicherungs-Aktiengesellschaft Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,24 Mitarbeiter
0,00 Bewerber
0,00 Lehrlinge
  • 26.Okt. 2017
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Hängt stark von der Abteilung ab. Missgunst, menschliche Hierachien und fehlende Gemeinschaft sind jedoch allgegenwertig. Das Unternehmen trägt nichts zur Atmosphäre bei. Ich wage sogar die Behauptung, den höheren Ebenen fehlt jegliches Bewusstsein des Betriebsklimas.*

Vorgesetztenverhalten

Abhängig von der Führungskraft. Zwischen freundschaftlich, gleichgültig und cholerisch gibt es in diesem Unternehmen alles. Einbindung in Entscheidungen gibt es nicht, diese werden stets auf höherer Ebene getroffen und folgend verlautbart, auch wenn die eigene Expertise qualifizierter wäre.

Kollegenzusammenhalt

Nur in Kleingruppierungen ansatzweise vorhanden. Die vielen alteingesessen Mitarbeiter sind jedoch sowohl auf inhaltlicher als auch auf menschlicher Ebene nicht antastbar. Früher oder später braucht jedoch jeder mal was von diesen Personen. Innerhalb der gelebten Beamtenkultur rührt jedoch kaum jemand einen Finger.

Interessante Aufgaben

Gestaltungsmöglichkeit auf Wege und Ziele nicht vorhanden. Das selbstauferlegte Korsett ist überall sehr eng.

Kommunikation

Früher oder später bekommt man alles mit. Jedoch nur über die Stille Post. Wirklich handfeste interne Kommunikation erfolgt nur auf höheren Ebenen.

Gleichberechtigung

Keine Geschlechterbarrieren, wenn gleich Versicherungen generell von Männern dominiert werden. Individuelle menschliche Gleichberechtigung gibt es aber keine, es zählen nur Hierachien. Das geht bis hin zu den Räumlichkeiten (Mitarbeiter brühten im Sommer, nur Vorstande haben neue Klimaanlagen bekommen).

Umgang mit älteren Kollegen

Alte Männer dominieren das Unternehmen. Sie haben das Sagen und bremsen jedes bisschen Innovation.

Karriere / Weiterbildung

Weiterbildungen finanziell kaum drin. Neue MA fliegen einmal einen Tag in die Zentrale nach Hannover (klassisches Marketingewäsch a la "wir sind so gut"), zudem wird man einmal in einen pseudowissenschaftlichen Kurs zum Thema "Stärken stärken" geschickt.

Gehalt / Sozialleistungen

Grundgehalt durchschnittlich. Verhandlungsgeschick ist vor Arbeitsbeginn notwendig, Nachvehandlungen sind verpönt. Keine Sozialleistungen. Keine Leistungsbenefits für einfache Mitarbeiter. Alle paar Jahre gibt es Erfolgsprämien nach Unternehmenszahlen (wenige 100 Euro), zu Weihnachten Gutscheine, die nicht einmal für einen Wochenendeinkauf reichen, zum Geburtstag ein Kuvert mit einer Karte - nur einer Karte.

Arbeitsbedingungen

Eines der beiden Firmengebäude ist heruntergekommen. Uralte Einrichtungen, teilweise dysfunktionale Küchen und Lifte, nicht barrierefrei, im Sonmer große Hitze, Klima nur für Vorstände. IT-Infrastruktur gerade noch OK. Veraltete Festnetztelefone. Hoher Lärmpegel. Bereitstellung neuef Ausstattung oder gar der Austausch defekter Einrichtungen kann Monate dauern.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Nirgendwo im Unternehmenshandeln verankert.

Work-Life-Balance

Führungskräfte kämpfen oft mit Burnout. Als normaler Mitarbeiter gibt es hier jedoch keine Probleme. Urlaubnehmen geht problemlos, man wird jedoch oft dazu gezwungen (nicht verbrauchter Urlaub geht auf die Erfolgsprämie der Führungskräfte). Daher eher nicht familienfreundlich. Pseudogleitzeit (6 Stunden pro Tag fix vorgegeben), kein Home Office. Kantinenähnliche Einrichtung, in der Fertigessen für 4,50 Euro aufgewärmt wird.

Image

Unternehmen unbekannt, wenn bekannt, meiner Erfahrung nach kein gutes Image.

Verbesserungsvorschläge

  • Mitarbeiter als wertvolle Ressource betrachten
  • Mitarbeiter in Entscheidungen einbinden
  • Sozialleistungen, Benefits und Flexibilität aufbauen
  • Standorte modernisieren
  • Sich von personellen Altlasten trennen und innovative Köpfe stärker einbinden

Pro

Keine allzuhohe Arbeitsbelastung auf unteren Ebenen.

Contra

Elitäres Auftreten, konservatie Personen und Strukturen, Bremsermentalität.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Betriebsarzt wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    VAV Versicherungs-Aktiengesellschaft
  • Stadt
    Wien
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 23.Okt. 2016
  • Mitarbeiter
  • Trend

Pro

Freie Zeiteinteilung , Vaterkarenz

Contra

Brett vorm Kopf , Hirarchie starr

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten
  • Firma
    VAV Versicherungs-Aktiengesellschaft
  • Stadt
    Wien
  • Jobstatus
    k.A.
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 09.März 2014
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Grundsätzlich kann jeder mit jedem reden - bis hinauf zum Vorstand.

Kommunikation

Das Intranet ist sehr informativ.

Gehalt / Sozialleistungen

Gegenüber anderen Versicherungen gut, gegenüber anderen Branchen sehr gut.

Arbeitsbedingungen

Die Räume werden Schritt für Schritt modernisiert.

Verbesserungsvorschläge

  • Mehr Werbung in der Öffentlichkeit wäre wichtig.

Pro

Man fühlt sich anerkannt und wird ernst genommen - auch als junger Mitarbeiter.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    VAV Versicherungs-Aktiengesellschaft
  • Stadt
    Wien
  • Jobstatus
    k.A.
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung

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Bewertungsdurchschnitte

  • 7 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (2)
    28.571428571429%
    Gut (2)
    28.571428571429%
    Befriedigend (1)
    14.285714285714%
    Genügend (2)
    28.571428571429%
    3,24
  • 0 Bewerber sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
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    Genügend (0)
    0%
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    Sehr gut (0)
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kununu Scores im Vergleich

VAV Versicherungs-Aktiengesellschaft
3,24
7 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Versicherung)
3,36
36.558 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,30
2.660.000 Bewertungen