Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,8Gehalt/Benefits
- 3,9Image
- 3,8Karriere/Weiterbildung
- 3,9Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 4,8Kollegenzusammenhalt
- 3,7Work-Life-Balance
- 4,2Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,2Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 17 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Firmenwagen
- Coaching
- Essenszulage
- Betriebliche Altersvorsorge
- Rabatte
- Internetnutzung
- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Kantine
- Betriebsarzt
- Kinderbetreuung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Zusammenarbeit der verschiedenen Teams
Eine Top Firmenkultur mit Menschen, die sich für das übergeordnete Ziel gemeinsam einsetzen.
Rel gute Sozialleistungen
Büroausstattung
Man trifft ganz schnell ganz viel neue Leute (Fluktuation)
Was Mitarbeitende schlecht finden
Zu viele Prozesse und Zuviele davon sind kompliziert
Firmenwagen … hier gäbe es bessere Möglichkeiten die Vertriebler zu unterstützen
Individuen haben keinen Platz, sehr amerikanisch
Management fehlt komplett die Verbindung zur Basis. Es wird viel ge- und versprochen, aber wenig gehalten; Commitments werden plakativ verbreitet aber nicht wirklich umgesetzt; Firma hat grosses Vertrauensproblem; hohe Mitarbeiter Fluktuation tut sein Übriges; Chefs fehlt es an Führungsfähigkeiten;
Geschäftleitung ist zu junior.
Verbesserungsvorschläge
Weniger Prozesse wären mehr….
Einige Prozesse könnten verbessert werden, Spesen sind sicher in anderen Unternehmen besser als bei Abbvie
Die Werte, welche auf jedem möglichen Meeting erwähnt werden, auch wirklich leben
Vertrauen in Fähigkeiten der Mitarbeiter geben; Kontrollsucht abschaffen;
Geschäftsleitungsmitglieder ersetzen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von AbbVie ist Kollegenzusammenhalt mit 4,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Je nach Abteilung
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von AbbVie ist Kommunikation mit 3,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Könnte besser sein
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Keine Weiterbildungsmöglichkeiten wurden umgesetzt;
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- AbbVie wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft schneidet AbbVie besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen AbbVie als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 17 Bewertungen schätzen 70% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei AbbVie als ausgeglichen zwischen traditionell und modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Bürokratisch auf Regeln achten und Mitarbeitenden vertrauen.