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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,5Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 4,6Karriere/Weiterbildung
- 4,3Arbeitsatmosphäre
- 3,9Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 4,7Work-Life-Balance
- 4,2Vorgesetztenverhalten
- 4,8Interessante Aufgaben
- 4,6Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 24 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Medizin/Pharma (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 24 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Essenszulage
- Diensthandy
- Barrierefrei
- Coaching
- Hund erlaubt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Kantine
- Firmenwagen
- Rabatte
- Betriebsarzt
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die perfekte Organisation und die Zusammensetzung des Teams.
Das wir als Team vorwärts kommen wollen, die Vorgesetzen auch dafür sorgen, kurze Entscheidungswege. Zeit für Austausch & Verbesserungsvorschläge. Sehr angenehmes Arbeitsklima.
- sehr gutes Arbeitsklima
- viele Freiheiten
Dass ich dort nicht mehr arbeiten muss.
Flexibilität
Was Mitarbeitende schlecht finden
Ich kann hierzu nichts sagen
- nichts besonders
Hat man keine Führungsposition so wird man von der Geschäftsleitung nicht ernst genommen und ignoriert.
Bei Neueinstellungen mehr prüfen, ob die Personen bzgl. Fach- und Sozialkompetenz passen, denn diese sind zwingend nötig, um mit Menschen zu arbeiten.
Mobbing von Älteren. Entscheide werden getroffen, die Konsequenzen nicht überlegt vor allem nicht bis auf Stufe Patient.
Verbesserungsvorschläge
- jährliche Lohnanpassung
- bessere Entlöhnung für Weiterbildungen
Man sollte sich diese Personen welche eingestellt werden besser anschauen im Vorfeld.
Überlegt zuerst, bevor ihr ältere Mitarbeiter "rausmobbt", welche Konsequenzen es hat (auf die Patienten, die Mitarbeiter und die Reputation). Prüft die Qualität der Aerzte, prüft den Umgang mit Patienten. Medizin ist nicht nur punktuell wo es weht tut, muss geholfen werden, sondern beinhaltet den gesamten Menschen. Überlegt, wen man an das Unternehmen binden will. Jünger sein, heisst nicht für eine Praxis, dass dies eine Langzeitlösung ist. Management überdenken, sind die Richtigen auf diesen Posten.
Mehr medizinisches Know-how aufbauen und medizinische Kompetenz und Erfahrung reinbringen, Qualität verbessern. Nicht jeder, der sein Studium abgeschlossen hat, verfügt über Know-how und Erfahrung und ist ein guter Arzt.
Anerkennung und Gratulation zum Geburtstag
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,8
Der am besten bewertete Faktor von Ärztezentren Deutschschweiz ist Interessante Aufgaben mit 4,8 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Immer etwas Neues
abwechslungsreiche Arbeit, spannende Projekte die herausfordern und nicht überfordern, realistische Ziele.
Vielseitige und spannende Projekte, die nie langweilig werden und neue Herausforderungen bieten.
Die Aufgaben sind sehr abwechslungsreich und spannend.
Sehr spannend und abwechslungsreiche Aufgaben. Es besteht die Möglichkeit auch neue Aufgaben zu erhalten, was die Arbeit sehr abwechslungsreich macht.
Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
3,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Ärztezentren Deutschschweiz ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Keine Angaben
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,6
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Fortbildung wird unterstützt auch finanziell
Kann ich noch nicht beurteilen
Es gibt Möglichkeiten zur Weiterentwicklung und Unterstützung bei Fortbildungen.
Gute Unterstützung bei Weiterbildung.
Eher schlechte Aufstiegsmöglichkeiten
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Ärztezentren Deutschschweiz wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medizin/Pharma schneidet Ärztezentren Deutschschweiz besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 89% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Ärztezentren Deutschschweiz als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 20 Bewertungen schätzen 70% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 13 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Ärztezentren Deutschschweiz als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
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- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Ärztezentren Deutschschweiz
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Professionell arbeiten.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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Ärztezentren Deutschschweiz
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma