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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,9Gehalt/Benefits
    • 2,3Image
    • 2,6Karriere/Weiterbildung
    • 3,3Arbeitsatmosphäre
    • 3,2Kommunikation
    • 4,5Kollegenzusammenhalt
    • 3,0Work-Life-Balance
    • 3,0Vorgesetztenverhalten
    • 4,6Interessante Aufgaben
    • 4,0Arbeitsbedingungen
    • 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,9Gleichberechtigung
    • 4,2Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2014 haben 13 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bildung (3,7).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • KantineKantine
    54%54
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    54%54
  • CoachingCoaching
    38%38
  • InternetnutzungInternetnutzung
    38%38
  • BarrierefreiBarrierefrei
    31%31
  • RabatteRabatte
    23%23
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    23%23
  • HomeofficeHomeoffice
    15%15
  • DiensthandyDiensthandy
    15%15
  • ParkplatzParkplatz
    15%15
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    15%15
  • FirmenwagenFirmenwagen
    8%8
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    8%8
  • EssenszulageEssenszulage
    8%8

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Verpflegung
Nicht mehr seit dem Wechsel der GL
Bewertung lesen
Junge Leute ausbilden
Bewertung lesen
Infrastruktur
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Ziemlich vieles.
Alles findet hier leider kein Platz
Bewertung lesen
Es wird ein falsches "Spiel" gespielt auf der Direktionsebene. Man sagt dem auch "Vetterliwirtschaft"
Bewertung lesen
Führungsstil nicht der Zeit entsprechend
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Die ganze Struktur müsste überarbeitet werden. Führungsstil viel zu veraltet und wenn man etwas fragt gibt es keine Erklärung. Hilfe gibt es auch nicht
Das was den Studierenden beigebracht wird selbst umsetzen
Bewertung lesen
Nicht nur kommunizieren, dass die Mitarbeiter wichtig sind, sondern dies auch die Mitarbeitenden spüren lassen.
Bewertung lesen
Mehr vertrauen den Mitarbeitern schenken
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

4,6

Der am besten bewertete Faktor von Belvoirpark Hotelfachschule Zürich Höhere Fachschule HF ist Interessante Aufgaben mit 4,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Die Aufgaben waren sehr interessant. Leider hapert es an der Führung. Sogar die Einführung neuer MA findet nicht statt und kontrollieren/helfen tut keiner.
4
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Interessante Aufgaben sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,6

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


Seit die Nussbaumers weg sind haben hier nicht mal mehr Studenten die Chance
1
Bewertung lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Belvoirpark Hotelfachschule Zürich Höhere Fachschule HF wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bildung schneidet Belvoirpark Hotelfachschule Zürich Höhere Fachschule HF schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Belvoirpark Hotelfachschule Zürich Höhere Fachschule HF als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 75% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Belvoirpark Hotelfachschule Zürich Höhere Fachschule HF als eher traditionell.

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Unternehmenskultur

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