Die besten Arbeitgeber in Kanton Zürich der Branche Bildung 2024 ausgezeichnet mit dem kununu Top Company Siegel.

Wir verwenden nur reciclierbare Produkte und gehen mit Ressourcen sehr sparsam um. Unsere Schule bietet auf dem Arbeitsmarkt nicht gut vermittelbaren Personen Einstiegsmöglichkeiten. Wir sind seit 20 Jahren anerkannte Partnern von JobPlus und anderen staatlichen Partnern, die die Integration von Migranten, Jugendlichen u.a. unterstützen.

Wir haben regelmässige Team Sitzungen und Audits und können die Probleme, die auftauchen besprechen und gemeinsam Lösungen finden. Bei meinen früheren Arbeitggebern habe ich das in dieser konstruktiven Form nicht erlebt und schätze diese Möglichkeit gemeinsam die Probleme zu meistern sehr.

Positiv. Internationales Team, gute Mischung von Menschen mit unterschiedlichem Alter. Die interkulturelle Dynamik fördert die Zusammenarbeit und schafft eine inspirierende Umgebung.

Durch die Saisonalität gab es Wochen, indenen ich zu fast nicht ausser Arbeit kam, obwohl das für mich ein Nebenjob war. Ich denke es wäre für Coaches hilfreich, im Kursprogramm intensive Wochen zu kennzeichnen (wenn Aufsätze korrigiert werden müssen oder Telefonate geführt).

Die Balance zwischen vorgegebenem Unterricht und Lehrmittel und dem eigenen Mitwirken bzw. Umsetzen des Unterrichts ist angenehm. Auch steht die pädagogische Leitung und das Sekretariat bei Problemen hinter einem.

Man kann selbst entscheiden wie viele Schüler:innen und Kurse man annimmt und zu welchen Tagen/Zeiten auch.<br/>Man muss sich einfach bewusst sein, dass es eine Kurssaison gibt in der man viel Arbeit hat, und in der Zwischenzeit einfach private Schüler:innen. Für mich passts aber eigentlich so. Im Sommer kann ich so meine Semesterferien geniessen :)

Man muss sich seine Freizeit erkämpfen, da einem immer mehr Aufgaben zugemutet werden. Mehr Geld gibt es nicht.

Guter Ruf bei Kunden und Teilnehmenden - Grosser Erfolg bei Lehrabschlussprüfungen - 100 % der Lernenden haben die Prüfung bestanden

Semestermeeting, JourFixes usw.<br/>Regelmässige Informationen von der Geschäftsleitung auch während der Pandemie

Vielfältig, viel Freiraum, durch die Vorgaben der Arbeitsintegration eine sinnstiftende und zukunftsorientierte Thematik

Ein guter Name, schön, dass man sich nicht darauf ausruht, sondern Schritt für Schritt Verbesserungen macht.

Neustart - sma, smart, smarter. Seit Juni 22 mit Re-Start, mit neuem Team.

angemessener Lohn für eine Stiftung, dass über 50jährige Kursleiter nur 4 Wochen Ferien bezahlt bekommen, ist unfair.

Grundsätzlich gute Work-Life-Balance, die Ferien- und Arbeitszeitregelung könnte mal überarbeitet werden.

Grosse Freiheiten und der Arbeitszeitgestaltung; die Förderung der Vereinbarkeit von Beruf und Familie ist dem Strickhof ein grosses Anliegen (Bsp.: an zwei Standorten gibt es eine KITA); eigene betriebliche Gesundheitsförderung mit Angeboten im Sportbereich

Man kann jederzeit über Job-Ausbau reden. Bei offenen Stellen werden intern die Mitarbeiter auch angefragt. Praktikanten werden oft weiter beschäftigt nach Abschluss. Ausgezeichnete Ausbildungsoptionen beim internen Schulungsangebot.

An der SWS erlebe ich eine inspirierende Arbeitsatmosphäre, geprägt von hochmotivierten Kollegen und einer lebendigen Lernumgebung. Die Schulleitung fördert kreativen Unterricht und schafft Raum für innovative Lehrmethoden. Die kollegiale Zusammenarbeit wird durch regelmässige Teambuilding-Aktivitäten gestärkt, was eine positive Dynamik im gesamten Lehrkörper erzeugt.<br/>Die Schule zeichnet sich durch ihre moderne Ausstattung aus, die den Unterrichtsalltag effektiv unterstützt. Die kontinuierliche Investition in Technologie und Infrastruktur trägt dazu bei, den Bildungsprozess zeitgemäss und zukunftsorientiert zu gestalten.<br/>Besonders hervorzuheben ist die Offenheit der Schulleitung für Feedback und Anregungen. Dies schafft ein Umfeld, in dem jeder Mitarbeiter das Gefühl hat, gehört zu werden und aktiv zur Weiterentwicklung der Schule beizutragen.<br/>Die soziale Verantwortung der Schule zeigt sich durch vielfältige Projekte und Initiativen, die die Schüler nicht nur fachlich, sondern auch persönlich fördern. Diese ganzheitliche Bildungsphilosophie trägt dazu bei, junge Menschen optimal auf die Herausforderungen der Zukunft vorzubereiten.<br/>Insgesamt schätze ich die positive Arbeitsatmosphäre, das kollegiale Miteinander und die stetige Bereitschaft zur Weiterentwicklung in allen Bereichen der SWS.

Man kann kostenlos Weiterbildungen beim Arbeitgeber besuchen