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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,3Gehalt/Benefits
- 4,7Image
- 3,8Karriere/Weiterbildung
- 4,3Arbeitsatmosphäre
- 4,0Kommunikation
- 4,7Kollegenzusammenhalt
- 4,4Work-Life-Balance
- 3,8Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 4,6Arbeitsbedingungen
- 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,9Gleichberechtigung
- 4,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 15 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Bildung (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Kinderbetreuung
- Rabatte
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Essenszulage
- Barrierefrei
- Diensthandy
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Vorzeigeinstitution innerhalb der Verwaltung des Kantons Zürich: strategisch geführt, innovativ und vernetzt
Man darf sich selbst sein.
super Kantine mit eigenen und ausgebildeten Köchen
Klare Ausrichtung auf ein vernetztes, breites Kompetenzzentrum im Bereich der Land- und Ernährungswirtschaft
Das aktuelle Gesamtpaket Aufgabe/Lohn/Altersvorsorge stimmt(e) noch knapp. > bin in Pension ...
Was Mitarbeitende schlecht finden
Versprechen werden nicht eingehalten: Ich arbeitete längere Zeit alleine, da meine Kollegin gekündigt hatte und meine Vorgesetzte erwähnte das sehr lobenswert am Jahresgespräch und sagte mir eine Lohnerhöhung zu - die ich dann aber doch nicht erhielt, was ich erst auf Nachfrage erfuhr, da sie in der Zwischenzeit ihre Meinung geändert hatte ...
Kompetenzen sind nicht klar geregelt und für Mitarbeitende nicht logisch: Die Stellvertreterin meiner Vorgesetzten, beinahe auf der gleichen Stufe wie ich!, wollte es nicht verantworten, dass ich, ...
Leider etwas wenig "Aufstiegsmöglichkeiten". Aber grosse Offenheit für persönliche Weiterbildung.
Ich kann mir keinen besseren Arbeitgeber in meinem Beruf vorstellen
- nutzt die Fähigkeiten der Mitarbeiter unzureichend- hat kein Konzept zum Umgang mit älteren erfahrenen Mitarbeitern- bietet keine Karrieremöglichkeiten, weder führungsmässig noch fachlich/ist eine Karrieresackgasse. Aber: Darüber spricht man nicht- kopf
Ist wohl zu gross geworden: Abläufe zu lang, zu kompliziert, Entscheidungen werden nicht dort getroffen, wo sie anfallen und Wirkung zeigen. De fakto zu viele Führungsebenen.
Verbesserungsvorschläge
Ich denke gerne an die Zeit am Strickhof zurück.
bessere und offenere Kommunikation: ich erfuhr zufällig, dass meine Stelle abgebaut würde und ich einfach eine andere Stelle, die nur wenig mit meinen Kenntnissen und Erfahrungen gemeinsam hatte, erhalten würde / Entscheidungen sollten für alle gelten, nicht nur für "die anderen", denn obwohl ein Grossraum für die Schulleitung gedacht und eingerichtet worden ist, blieben einzelne in ihrem alten Büro, wo sie viel ungestörter arbeiten konnten ...
Weiterhin möglichst viel Gestaltungsmöglichkeiten und "Autonomie" lassen innerhalb der Gesamtorganisation Kanton Zürich
Dran bleiben. Das Bessere ist der Feind des Guten...
Wieder mehr nach Innen hören und weniger auf die Aussenwirkung bedacht sein.Neuerungen nicht verschlossen gegenübertreten, aber dabei die Konsolidierung nicht vergessen
Bester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
4,9
Der am besten bewertete Faktor von Strickhof ist Gleichberechtigung mit 4,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
In der Geschäftsleitung sind 60% Frauen; vollständige Lohngleichheit
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Strickhof wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bildung schneidet Strickhof besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Strickhof als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 15 Bewertungen schätzen 87% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Strickhof als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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