Die besten Arbeitgeber in Nordrhein-Westfalen der Branche Marketing/Werbung/PR in der Kategorie Klein- und Mittelbetriebe 2024 ausgezeichnet mit dem kununu Top Company Siegel.

Eine Agentur, die es versteht, Kapazitäten sinnvoll und vorausschauend zu planen, Spitzen rechtzeitig vorauszusehen und bei Bedarf mit freien Kräften aufzustocken. Es gibt immer was zu tun, aber man "geht nicht förmlich unter" in ToDos oder schlägt sich gewohnheitsmäßig die Nächte um die Ohren, wie sonst in der Branche oft üblich. Sehr angenehm und professionell.

Die offene Kommunikation mit allen Kollegen und die guten Aufstiegsmöglichkeiten die man sich selber verdienen kann<br/>Mein Arbeitgeber konnte mir die Aussage meines Verdienstes ermöglichen die ich in eurem Interview gemacht habe - Timur aus München

Kommunikation mit dem zuständigen Innendienst sowie der Außendienst des jeweiligen Herstellers ist zu jederzeit möglich und schnell. Pläne und Entscheidungen werden über Mail-Verkehr, Telkos und online-Meetings abgehalten.

Alle sehr freundlich und hilfsbereit

Durch Vertrauensarbeitszeit und Home-Office sind die Arbeitszeiten sehr flexibel und spontan anpassbar. Leider ist der Umgang mit Überstunden nicht optimal. Es wird zwar darauf hingewiesen, dass diese immer ausgeglichen werden können. In der Realität hatte man oft das Gefühl, sich rechtfertigen zu müssen, dass man Überstunden ausgleicht. Aber auch hier ist es sehr individuell von der eigenen Arbeitsumgebung abhängig, wie der Umgang damit ist.

Arbeitszeiten fernab altmodischer Agenturdenke. In stressigen Projektphasen kann es mal etwas mehr werden. Man wird aber von der Geschäftsführung ausdrücklich darauf hingewiesen, Überstunden in jedem Fall abzubauen. Durch das agile System ist dies durchaus machbar. Mit guter Selbstorganisation gibt es selten Gründe für viele Überstunden.

Durch das agile System besteht keine klassische Vorgesetzten-Struktur, sondern extrem flache Hierarchien. Ich habe bisher ausschließlich sehr gute Erfahrungen gemacht. Der Umgang ist jederzeit wertschätzend und freundlich, eigene Ideen können sehr gut eingebracht und umgesetzt werden. Auch außerhalb der regelmäßigen Feedbackgespräche gibt es neben konstruktiver Kritik auch Lob und Wertschätzung.

Aufgrund der Unternehmensgröße ist Karriere (Aufstieg nach "oben") natürlich begrenzt. Nichtsdestotrotz hat man immer die Möglichkeit, sich inhaltlich und persönlich weiterzuentwickeln.<br/>Weiterbildungen werden bei proaktivem Handeln seitens des Mitarbeitenden ermöglicht.

- Flache Hierarchien und Kommunikation auf Augenhöhe<br/>- Kritik kann geäußert werden und wird (größtenteils) aufgegriffen<br/>- Gutes Betriebsklima- natürlich ist durch Corona und Homeoffice der „artegic-Spirit“ etwas verblasst – hier wird aber versucht durch gemeinsame Aktivitäten wie z.B. spontanes gemeinsames Grillen in der Mittagspause oder gemeinsame Teilnahme am Post-Marathon entgegenzuwirken<br/>-Kostenloses Obst, Kaffee und Wasser<br/>- Flexible Arbeitszeiten- natürlich Abhängig von der Abteilung (Servicezeiten müssen nun mal eingehalten werden), aber insgesamt wird versucht Flexibilität zu wahren<br/>- Vereinbarkeit Familie und Beruf:gerade in der Cornonazeit mit „Betreuungmangel“ oder krankem Kind ist artegic sehr verständnisvoll und versucht den Arbeitnehmer/innen bestmöglich zu unterstützen (Arbeit im Homeoffice zu flexiblen Zeiten)

Jeder kann sich entfalten und Ideen einbringen, mithin ist man offen für Verbesserungen und den Abbau technischer Schulden.<br/>Das Team ist komplett remote im Homeoffice.

Aufgrund der vielen Themen und Markenwelten kommt keine Langeweile auf. Von Offline-Event, über Online-Live-Event, bis hin zu Bildungs- und Softwareprodukten. Was will man mehr?

Man erfährt Lob und Kritik wenn angemessen. Dabei wird selbst Kritik immer freundlich und lösungsorientiert angegangen.<br/>Die Fluktuation ist jedoch erschreckend hoch und wenn man ein paar Gespräche verfolgt merkt man leider auch, dass es viele Punkte gibt, die nicht gut laufen.

Das gute ist das man für seine eigene Produkte arbeitet. Deswegen hat man auch mehr Zeit um zu experimentieren. Auf der anderen Seite kann es dazu kommen das man zu lange auf den selben Projekt sitzt. Die Projekte an sich sind interessant.

Die Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr, das habe ich in der Form noch nie erlebt. Man kann sich immer an einen der Vorgesetzten wenden, sie sind absolut verständnisvoll und vor allem jederzeit hilfsbereit. Man muss sich überhaupt nicht schlecht fühlen, wenn man mal als neuer Mitarbeiter hier und da etwas nicht weiß und dementsprechend nachfragt. Man bietet mir regelmäßig aktiv Unterstützung an und setzt sich für mich ein. Ich habe das Gefühl, dass den Vorgesetzten mein Wohlbefinden im Rahmen meiner Anstellung wirklich am Herzen liegt und so fühlt man sich absolut wohl und auch wertgeschätzt.

Egal ob Vertrieb, Consultant, operatives Team. Man begegnet sich immer auf Augenhöhe und geht respektvoll miteinander um. Ein absolut super Team.

Man bekommt viele Weiterbildungsmöglichkeiten geboten. Sei es durch Seminare, Online-Kurse oder Bücher!

Die Firma hat ein sehr gutes Umweltbewusstsein, da man auf Plastik und Ähnliches verzichtet. In der Mittagszeit wird Porzellangeschirr benutzt. Ebenfalls, haben wir die Möglichkeit die Getränke direkt hier vor Ort zu konsumieren, anstatt diese in PTE-Flaschen zu tragen und mehr Plastik zu produzieren.

Von Montag - Freitag arbeitet man zusammen im Büro zu guten Arbeitszeiten und das Wochenende ist frei gestaltet. Man unternimmt auch gemeinsam was sie zum Beispiel vor kurzem dass man Zeit auf dem Weihnachtsmarkt verbringt.

Die Vorgesetzten haben sich am Ende des Schnuppertages vorgestellt & wollten einen 1. Eindruck wie der Schnuppertag war. Dieser dient zur Reflexion.

Perfekter Ausgleich zwischen Beruf und Freizeit. Selten Überstunden durch sehr gute Organisation!

Meiner Meinung nach eine der großen Stärken von trafficdesign. Das fachliche Know How ist hervorragend und alle haben Lust sich weiterzuentwickeln. Für die persönliche Weiterentwicklung gibt es zudem externe Coaches. Es gibt ein frei verfügbares Weiterbildungsbudget und Weiterbildungstage. Man merkt, dass auf die Weiterbildung unfassbar viel Wert gelegt wird.

Klare Kapazitätenplanung zum Schutz der Mitarbeitenden und selten Überstunden. Überstunden können abgebaut werden. Es werden Workations angeboten, man kann sich eine Massage buchen und über Urban Sports viele Sportkurse besuchen :)

- Team <3<br/>- Unternehmenskultur & Werte<br/>- freundschaftliche Arbeitsatmosphäre<br/>- positive Grundstimmung<br/>- Coaching Möglichkeit<br/>- Bürohunde<br/>- Flexibles Homeoffice<br/>- Regelmäßige Feedbackgespräche<br/>- Prozessoptimiertes Arbeiten<br/>- Qualitätsanspruch an die eigene Arbeit

die Vorgesetzen nehmen sich Zeit für Ihre Mitarbeiter + zeigen Verständnis für die Bedürfnisse und Anliegen der Mitarbeiter und gehen mit ihnen auf Augenhöhe um. Bei ihnen ist immer verlass auf ein offenes Ohr, wenn man mal Probleme hat.

Das gute Image von ATZ in der Automotive Branche fußt nicht nur traditionell auf der Vergangenheit des renommierten Verlag Kaufhold mit der Fachzeitschrift "Freie Werkstatt", sondern wird auch gegenwärtig immer wieder durch äußerst positive Veröffentlichungen in einschlägigen Zeitschriften und News-Portalen bekräftigt.

Hier begegnet man sich immer auf Augenhöhe. Bei Fragen, Problemen, Feedback, etc. wird sich immer Zeit genommen und man findet jederzeit ein offenes Ohr. Klasse im Mitarbeiter motivieren sind die Vorgesetzten hier außerdem auch noch :)