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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,6Gehalt/Benefits
    • 4,5Image
    • 4,5Karriere/Weiterbildung
    • 4,6Arbeitsatmosphäre
    • 4,5Kommunikation
    • 4,7Kollegenzusammenhalt
    • 4,5Work-Life-Balance
    • 4,4Vorgesetztenverhalten
    • 4,5Interessante Aufgaben
    • 4,6Arbeitsbedingungen
    • 4,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,6Gleichberechtigung
    • 4,7Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2023 haben 13 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    77%77
  • ParkplatzParkplatz
    77%77
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    77%77
  • RabatteRabatte
    69%69
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    69%69
  • CoachingCoaching
    54%54
  • EssenszulageEssenszulage
    54%54
  • BarrierefreiBarrierefrei
    46%46
  • KantineKantine
    38%38
  • HomeofficeHomeoffice
    31%31
  • DiensthandyDiensthandy
    8%8
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    8%8
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    8%8

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Gute Kollegen, interessante Arbeit, faire Vorgesetzte und ein angenehmes Arbeitsklima. Nach meiner Ausbildung zum Automatikmonteur EFZ 2025 war ich kurz in einem anderen Betrieb. Dabei habe ich schnell gemerkt, dass ich gerne wieder hier arbeiten möchte.
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Das wertschätzende Miteinander, die offene Kommunikation, der starke Teamzusammenhalt sowie die hervorragende Unterstützung bei Weiterbildung und persönlicher Entwicklung.
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Unser familiäres Umfeld, kurze Entscheidungswege, das grosse Engagement unserer Mitarbeitenden und die gemeinsame Bereitschaft, täglich unser Bestes zu geben.
Das Gesamtpaket aus Teamgeist, Wertschätzung, fairen Bedingungen und interessanter Arbeit. Ein Arbeitgeber, bei dem der Mensch im Mittelpunkt steht.
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Die Wertschätzung, das Vertrauen und das familiäre Miteinander. Man spürt, dass jeder Mitarbeitende zählt und nicht einfach eine Personalnummer ist.
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Es gibt praktisch nichts zu bemängeln – alles ist sehr gut organisiert und strukturiert.
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Ehrlich gesagt fällt mir hier nicht viel ein. Es gibt stressige Tage und manchmal läuft etwas nicht ganz rund – das gehört für mich aber zum Arbeitsalltag dazu. Insgesamt bin ich sehr zufrieden mit meinem Arbeitgeber.
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Als wachsendes Unternehmen stehen wir immer wieder vor neuen Herausforderungen. Diese sehen wir als Chance, uns kontinuierlich weiterzuentwickeln.
Es fällt schwer, negative Punkte zu finden – alles ist bestens organisiert und sehr angenehm.
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Aus meiner Sicht gibt es aktuell keine Punkte, die ich als wirklich negativ bezeichnen würde.
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Noch mehr interne Schulungen oder Einblicke in zusätzliche Fachbereiche wären eine tolle Ergänzung zur Ausbildung.
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Der eingeschlagene Weg ist vorbildlich; kleinere Prozessoptimierungen könnten Abläufe noch effizienter gestalten.
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Die Wertschätzung gegenüber Lernenden, das gute Arbeitsklima und die qualitativ hochwertige Ausbildung.
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Aktuell gibt es aus meiner Sicht keine wesentlichen Verbesserungsvorschläge. Sehr viele Dinge werden bereits auf hohem Niveau umgesetzt.
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Aus Mitarbeitersicht gibt es aktuell kaum Verbesserungspotenzial. Der eingeschlagene Weg sollte konsequent weitergeführt werden.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).


Top unterstützt – ob Lernende, Produktion oder Büro: alle erhalten Chancen zur Weiterbildung und Karriere. Die Statistik zeigt: viele ausgebildete Automatikmonteure EFZ bleiben langfristig im Betrieb und übernehmen Verantwortung.
5
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Man bekommt die Möglichkeit, sich nach der Ausbildung weiterzuentwickeln und mehr Verantwortung zu übernehmen. Es wird geschätzt, wenn man sich weiterbilden und Neues lernen möchte.
5
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Wir unterstützen Mitarbeitende dabei, ihr Potenzial weiterzuentwickeln. Wer sich engagiert und Verantwortung übernehmen möchte, findet bei uns entsprechende Möglichkeiten.
5
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Gute Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Engagement wird gefördert und es bestehen reale Chancen, sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln.
5
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Karriereentwicklung und Weiterbildung werden aktiv gefördert. Aktuell befinde ich mich selbst in einer Weiterbildung, die vom Arbeitgeber unterstützt wird.
5
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Bischof Schaltanlagen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet Bischof Schaltanlagen besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 91% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Bischof Schaltanlagen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 82% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 12 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Bischof Schaltanlagen als eher modern.

Puls

Aktuelle Stimmung

Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Awards

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  • 🤝
    Führung & Kommunikation
  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Bischof Schaltanlagen
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Neue Herausforderungen haben und Einsatz wertschätzen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik
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