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Boehringer Ingelheim (Schweiz) 
GmbH
als Arbeitgeber

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Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,2Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,7Image
    • 2,7Karriere/Weiterbildung
    • 2,2Arbeitsatmosphäre
    • 2,3Kommunikation
    • 2,7Kollegenzusammenhalt
    • 2,5Work-Life-Balance
    • 1,7Vorgesetztenverhalten
    • 3,7Interessante Aufgaben
    • 2,8Arbeitsbedingungen
    • 2,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,0Gleichberechtigung
    • 3,2Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2010 haben 6 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Medizin/Pharma (3,4 Punkte).

Alle 6 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    50%50
  • FirmenwagenFirmenwagen
    33%33
  • DiensthandyDiensthandy
    33%33
  • KantineKantine
    17%17
  • CoachingCoaching
    17%17
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    17%17
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    17%17
  • InternetnutzungInternetnutzung
    17%17
  • ParkplatzParkplatz
    17%17
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    17%17
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    17%17

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

interessante Aufgaben, unterstützt Weiterbildungswünsche
Bewertung lesen
Interessante Aufgaben
Förderung und Weiterbildung. Interessante Arbeit & gute Arbeitsbedingungen. Sehr gute Sozialleistungen.
Was Mitarbeiter noch gut finden? 4 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Unternehmenskultur. Tolles Leitbild, welches aber nur an den Wänden hängt und absolut nicht gelebt wird
Bewertung lesen
Unternehmenskultur und ein tolles Leitbild, dass in diese Filiale nicht gelebt wird.
Teilweise chaotisches Umfeld. Städig wechselnde Vorgesetzte, Ziele und Prioritäten. Umständlich & sehr viele Abstimmungen notwendig. Unternehmertum und Selbstständigkeit wird nicht gefördert. Ebensowenig Querdenken.
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 3 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Interne Kultur überdenken und Team neu mischen. so würde sich viel mehr erreichen lassen
Bewertung lesen
Unternehmenskultur und Leitbild wird nicht gelebt.
Siehe oben. Zulassen und fördern von Quer- und anderstdenkenden. Weniger Hierachie und Bürokratie. Mehr und besseres Management. Wertschätzung von Mitarbeitern und deren Leistungen (auch wenn es manchmal nicht in die Linie passt).
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 4 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

3,7

Der am besten bewertete Faktor von Boehringer Ingelheim (Schweiz) ist Interessante Aufgaben mit 3,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Aufgaben sind interessant und Abwechslungsreich
4
Bewertung lesen

Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten

1,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Boehringer Ingelheim (Schweiz) ist Vorgesetztenverhalten mit 1,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


die freundlichen Fassaden täuschen leider. Intrigen und Unehrlichkeit sind keine Seltenheit
2
Bewertung lesen
Keine objektive Bewertung / Feedback.
Was Mitarbeiter noch über Vorgesetztenverhalten sagen? 2 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


Firma unterstützt Weiterbildungswünsche
4
Bewertung lesen

Unternehmenskultur

Coming soon!
Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

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