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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,9Gehalt/Benefits
- 3,6Image
- 2,9Karriere/Weiterbildung
- 3,4Arbeitsatmosphäre
- 3,2Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 3,0Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 3,7Arbeitsbedingungen
- 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,1Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2011 haben 14 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Medizin/Pharma (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Events
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Coaching
- Firmenwagen
- Rabatte
- Hund erlaubt
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Gesundheits-Maßnahmen
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Zusammengehörigkeit, Eigeninitiative möglich
interessante Aufgaben, unterstützt Weiterbildungswünsche
Interessante Aufgaben
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Stimmung, der Druck, die Lügen
Ich hatte noch nie einen Chef und überhaupt ein Management Team dass so despektierlich mit MA umging und dermassen manipulativ war. Der Turnover der Firma sagt eigentlich schon alles. Einige kamen und gingen innert Monaten, andere wurden herausgemobbt auf übelste Art mit Burn-out etc.
So ziemlich alles, ausser die netten Kunden, die leider überhaupt keinen Service erleben dürfen weil sich das Management nur um sich und ihre Karrieren kümmert!
Hoher Druck
Unternehmenskultur. Tolles Leitbild, welches aber nur an den Wänden hängt und absolut nicht gelebt wird
Unternehmenskultur und ein tolles Leitbild, dass in diese Filiale nicht gelebt wird.
Verbesserungsvorschläge
Stellt doch einmal Leute ein, die sich im CH-Markt auskennen. Welche Die eine Ausbildung haben! Welche die sich für Menschen und vor allem PATIENTEN interessieren, und nicht nur zur eigener Karriere schauen.
Vorgesetzte mit Erfahrung einstellen. Vielleicht welche die schon einmal in der Schweiz gearbeitet haben und den Markt auch wirklich kennen??? Oder zumindest solche die zuhören, wenn Erfahrenere eine Meinung äussern.
Mehr Ressourcen in manchen Bereichen.
Interne Kultur überdenken und Team neu mischen. so würde sich viel mehr erreichen lassen
Unternehmenskultur und Leitbild wird nicht gelebt.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
4,1
Der am besten bewertete Faktor von Boehringer Ingelheim (Schweiz) ist Gleichberechtigung mit 4,1 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Ich habe das Unternehmen als fairen und respektvollen Arbeitgeber erlebt. Chancengleichheit und ein wertschätzender Umgang werden gelebt.
Hoher Frauenanteil, auf Gleichberechtigung in der Bezahlung wird viel Wert gelegt seitens HR.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Boehringer Ingelheim (Schweiz) ist Karriere/Weiterbildung mit 2,9 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Da wird einem was versprochen... aber umgesetzt.. das ist dann einen andere Geschichte.
Vieles versprochen, NICHTS umgesetzt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Boehringer Ingelheim (Schweiz) wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medizin/Pharma schneidet Boehringer Ingelheim (Schweiz) gleich ab wie der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 43% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Boehringer Ingelheim (Schweiz) als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 14 Bewertungen schätzen 57% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Boehringer Ingelheim (Schweiz) als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Boehringer Ingelheim (Schweiz)
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JobFür mich
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