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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,0Gehalt/Benefits
- 2,0Image
- 2,1Karriere/Weiterbildung
- 2,4Arbeitsatmosphäre
- 2,3Kommunikation
- 2,5Kollegenzusammenhalt
- 2,2Work-Life-Balance
- 2,2Vorgesetztenverhalten
- 2,5Interessante Aufgaben
- 2,4Arbeitsbedingungen
- 2,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,7Gleichberechtigung
- 2,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 28 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 28 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Hund erlaubt- Homeoffice
- Rabatte
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Kantine
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Hunde im Büro sind erlaubt – einer der wenigen echten Pluspunkte.
Die gute Infrastruktur, der günstige Standort und die angenehmen Arbeitszeiten sind definitiv Vorteile!
Die Firma findet keine Fachkräfte ! Das findet Sie auch nicht, schlechte Löhne, schlechte Arbeitsbedingungen !
Kommunikation, bezahlte Arbeitskleidung , Freundlichkeit , gute arbeitsklima.
- positive Arbeitsklima
- Weiterbildungsmöglichkeiten
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Sympathie mit einer Herkunftsgruppe der Arbeitgeberin ist ein wichtiger, wenn auch leider trauriger Aspekt.
Vorgesetzte in den Abteilungen sollten regelmäßig neu orientiert werden, und ihre Arbeit sollte darauf ausgerichtet sein, die gesetzten Ziele zu erreichen. Dieser Fokus auf Effizienz und Zielerreichung ist massgebend dafür, dass das Unternehmen erfolgreich ist und die Mitarbeiter zufrieden sind.
Leider gibt es an diesem Punkt Hindernisse durch die Sympathie und die vielen Blender (Vorgesetzte)! Geschäftsbeziehungen und Freundschaften bewirken oft nicht die gewünschten Ergebnisse.
Das nur Mitarbeiter behalten werden die Spanisch oder Portugiesisch sprechen.
zu fiel nicht zu emfehlen
Das man den Parkplatz zahlen muss obwohl ist das nichts Neues . Hatte ich beim meinem letzten Arbeitgeber auch.
Die Firma wusste das die Mitarbeiter mehr Ahnung haben als Ihre Vorgesetzten !
Verbesserungsvorschläge
Nr. 1 Lösung - Offene Kommunikation: Anliegen sollte die Arbeitgeberin offen, ehrlich und Transparent im Austausch mit dem Arbeitnehmer führen. Dies ist ein wichtiger Ansatz für ein gutes Arbeitsklima.
Ihr könnt das!
Es sollte Insolvenz beantragen.
gleich behandeln
viele geld mehr zahle an arbeiter
bitte melden Sie Insolvenz an
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
2,9
Der am besten bewertete Faktor von Cargocare ist Umgang mit älteren Kollegen mit 2,9 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Habe nichts zu bemängeln
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
2,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Cargocare ist Gehalt/Benefits mit 2,0 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Gehalt ist Standart in der Branche, Soziallisetungen sind absolute Minimalstandards
Leider wird man hier enttäuscht. Die Sozialleistungen sind auf ein Minimum beschränkt. Ein Tipp: Jeder Mitarbeiter sollte neben der elektronischen Arbeitszeiterfassung zusätzlich ein Stundenblatt führen und unterschreiben lassen. Andernfalls erwartet einen eine böse Überraschung am Ende des Monats.
temporär habe nix gutes gehört
Grotten schlecht
So schlecht wie ich bezahlt wurde, so schlecht konnte ich garnicht arbeiten !
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,1
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,1 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).
Die Firma hat fachspezifische Weiterbildungen unterstützt – allerdings nur, wenn sie direkten Nutzen für das Unternehmen brachten.
Intern kann man gewiss mehr Verantwortung übernehmen. Dies sollte aber auch von der Arbeitgeberin fair entlohnt werden, sei es mit verschiedenen Benefits oder mehr Gehalt. Leider scheitert es auch an diesem Punkt hier.
keine Karriere, es gibt keine Weiterbildung wenn die Leute keine Bildung haben
keine Chance
Personal ungebildet und ahnungslos
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Cargocare wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Transport/Verkehr/Logistik schneidet Cargocare schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Cargocare als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 27 Bewertungen schätzen 33% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 19 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Cargocare als ausgeglichen zwischen traditionell und modern.
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Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Cargocare
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik