Ihr Unternehmen?
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Mitarbeitenden vertrauen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 75 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Coaching
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Rabatte
Kantine
Essenszulage
Barrierefrei
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Beteiligung
BetriebsarztDas Verhalten der Vorgesetzten ist professionell und fördernd, wodurch ich mich fachlich schnell weiterentwickeln konnte und eine steile Lernkurve erlebe. Die Teamatmosphäre ist sehr angenehm und kollegial. Zudem sind die Aufgaben vielfältig und das Unternehmen breit aufgestellt, was spannende Einblicke sowie Entwicklungsmöglichkeiten bietet.
Sehr gut organisiertes Unternehmen mit klaren Strukturen und Verantwortlichkeiten.
Die Kommunikation ist ausgezeichnet und der Ablauf professionell von Anfang bis Ende.
Ein zuverlässiger und kompetenter Partner im Transport- und Logistikbereich.
Spontan Einsätze sind möglich, ältere Mitarbeiter sind willkommen.
Es wird auf die Wünsche der Arbeitnehmer rücksicht genommen.
Ich arbeite seit einiger Zeit bei der CityTrans GmbH und bin sehr zufrieden mit meinem Arbeitsplatz. Das Arbeitsklima ist angenehm, kollegial und respektvoll – man hilft sich gegenseitig und arbeitet als Team. Die Vorgesetzten sind klar in der Kommunikation, geben Feedback und nehmen sich Zeit, wenn es mal ein Anliegen oder eine Frage gibt.
Die Arbeitsabläufe sind gut organisiert, die Fahrzeuge sind modern und gepflegt, und die Aufträge werden fair verteilt. Auch bei stressigen Tagen bleibt der Umgang miteinander professionell. ...
Keine Krankentaggeldversicherung.
Stundenlohn zu klein.
Schlechte Möglichkeit zum Mittagessen im Winter.
Du bekommst alle 3 Monate einen Bonus der aber wegen jeder kleinigkeit gestrichen wird. Obwohl man alle extra arbeiten erledigt und auch sonst sehr gut arbeitet
Schlecht finde ich ziemlich alles. Versprechen werde nicht gehalten. In Gesprächen mit Vorgesetzten wird man manipuliert.
Besser auf Kundenwünsche eingehen.
Spesen wären gut.
Eine Reichweite im Bereich Social Media wäre durchaus von Vorteil.
Keine. Würde etwas nicht passen, wäre ich nicht 15 Jahre hier :)
Eventuell Homeoffice einführen. (1x in der Woche)
Der am besten bewertete Faktor von Citytrans ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,4 Punkten (basierend auf 21 Bewertungen).
Der Umgang im Team ist respektvoll und von Diversität geprägt. Sowohl junge als auch erfahrene Mitarbeitende arbeiten zusammen und unterschiedliche Meinungen aus verschiedenen Blickwinkeln der einzelnen Personen werden berücksichtigt. Das Ganze führt oft zu durchdachten und optimalen Lösungen.
Darauf wird grossen Wert gelegt
Vorbildlich
Wir haben junge und ältere Leute. Wir sind ein freundliches Team und arbeiten mit Respekt. Alle Arbeitskollegen sind gleich. Wir können alles zusammen lachen und Spass machen.
Man wird von jedem respektiert und wertgeschätzt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Citytrans ist Gehalt/Benefits mit 3,8 Punkten (basierend auf 26 Bewertungen).
mindestlohn, kein KVG, keine Spesen, kein 13er, nur ein kleiner Bonus, wenn überhaubt
Sehr schlecht bezahlt
Gemessen an der Verantwortung ist die Vergütung schäbig.
Gehalt ist sehr schlecht und man hat keine Entwicklungsmöglichkeiten.
Besser als beim alten Arbeitgeber, aber immer noch zu wenig.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 23 Bewertungen).
Bei CityTrans gibt es klare Entwicklungsmöglichkeiten. Wer motiviert ist und Verantwortung übernimmt, kann intern aufsteigen. Weiterbildungen werden unterstützt und gefördert.
Wenn du Gas gibst, erreichst du hier viel. Weiterbildungen werden finanziell und auch im operativen Geschäft, soweit möglich, unterstützt. Um das Potential des einzelnen vollends auszuschöpfen, wird auch mal eine neue Stelle geschaffen.
Das Alter und die länge des Arbeitsverhältnis hat keinen Einfluss auf die Karriere. Durch mitdenken und konstanter Strebung nach Verbesserung im Sinne der Firma, erlaubt es einem in kurzer Zeit an eine Führungsposition zu gelangen.
Wenn Sie verantwortungsvoll mit Ihrer Arbeit umgehen, werden Sie auf jeden Fall rechtzeitig befördert. ( Ich kenne Kollegen, die sich Mühe gegeben haben und meiner Meinung nach eine wohlverdiente Beförderung erhalten haben.)
Für die Grundausbildung der CZV-Kurse hat sich die Firma bei den Kosten daran beteiligt. Es werden auch weitere Kosten für Weiterbildungen übernommen.
