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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,0Gehalt/Benefits
    • 3,7Image
    • 3,2Karriere/Weiterbildung
    • 3,6Arbeitsatmosphäre
    • 3,3Kommunikation
    • 3,5Kollegenzusammenhalt
    • 3,4Work-Life-Balance
    • 3,3Vorgesetztenverhalten
    • 3,9Interessante Aufgaben
    • 3,7Arbeitsbedingungen
    • 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,4Gleichberechtigung
    • 3,7Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2018 haben 25 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 25 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • DiensthandyDiensthandy
    44%44
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    40%40
  • RabatteRabatte
    36%36
  • ParkplatzParkplatz
    36%36
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    20%20
  • EssenszulageEssenszulage
    20%20
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    16%16
  • FirmenwagenFirmenwagen
    12%12
  • CoachingCoaching
    12%12
  • HomeofficeHomeoffice
    12%12
  • InternetnutzungInternetnutzung
    12%12
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    12%12
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    8%8
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    4%4

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Transparenz, stets offen für Veränderungen und Anpassungsfähigkeit,Innovativ
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Das Vertrauen zu den Mitarbeiter
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Infos über die Firma werden transparent mitgeteilt. Bravo!
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Das ich meinen Hund mitnehmen kann und so hohe Betreuungskosten spare.
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Moderner Fahrzeugpark
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Das mann immer mehr auf gebrummt bekommt ohne auch nur im geringsten angemessen dafür entschädigt zu werden und vorschrifften gemacht werden wo absurt sind
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momentan nichts
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Kommunikation
Arbeitsverteilung
Gehalt
Fange nicht mal an mit schreiben sonst werde ich nie fertig… das sagt schon alles!
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Der Umgang mit den Chauffeuren die Überwachung der Mitarbeiter und das undankbare
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Lasst die wo ihre Arbeit machen in ruhe und legt einem nicht immer neuie Steine in den weg. Gerade bei den Chauffeuren sollte man schauen das man ihnen den Rücken frei hält. Es reicht das auf den Strassen schon alles immer schlimmer und verkompliziert wird, da brauchtes nich auch noch eine Chefetage die es auch immer komplizierter machen.
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Verbesserungspotential ist immer da! Jeder weiss ganz genau wo er sich verbessern muss.
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Dranbleiben, wir sind auf einem guten Weg!
Danke an die Geschäftsleitung!
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z.B. Überstundenausbezahlen
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Mehr Kommunikation. Härter durchgreifen bei den Leuten die es nicht gut können. Ihnen Helfen & sie zu unterstützen. Dankbarer sein. Freundlicher zu den Mitarbeitern
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

3,9

Der am besten bewertete Faktor von Cotra Autotransport ist Interessante Aufgaben mit 3,9 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).


Mit der Arbeitsverteilung kann man sich immer verbessern. Jede Abteilung sollte dies genau beobachten und dementsprechend anpassen.
4
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Es gäbe viele möglichkeiten wird aber leider oft nicvt genutzt
3
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Ideal für mich
5
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Jeden Tag was neues.
4
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Die Aufgaben waren unterschiedlich
4
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Was Mitarbeitende noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

3,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Cotra Autotransport ist Gehalt/Benefits mit 3,0 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).


Reicht gerade so und wenn man bedenkt wie viele Arbeitsstunden man hier leistet ist es ein hon schon fasst Ausbeutung
1
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Das Gehalt war in meinen Augen zu wenig
1
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Zu wenig für das wo man alles macht! Nur die ,,Besten,, bekommen mehr Lohn
1
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Sehr niedrig und nicht zeitgemäss
1
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Sehr schlecht bezahlt
1
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Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,2

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).


Wird bei Bedarf gefördert
5
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Es werden immer Weiterbildungsmöglichkeiten angeboten und Firma Cotra unterstützt solche Mitarbeiter.
5
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Wurde bei meiner Weiterbildung/Ausbildung immer sehr gut unterstützt.
5
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Die Karrierenchancen stehen für gewisse gut
1
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Man bekommt die Chance weiterzukommen
4
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Cotra Autotransport wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Transport/Verkehr/Logistik schneidet Cotra Autotransport gleich ab wie der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 78% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Cotra Autotransport als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 24 Bewertungen schätzen 37% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 12 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Cotra Autotransport als eher traditionell.

Puls

Aktuelle Stimmung

Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen

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    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Cotra Autotransport
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Immer wieder das Rad neu erfinden und Jeden Fehler kritisieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik
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