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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,2Gehalt/Benefits
- 4,6Image
- 3,3Karriere/Weiterbildung
- 4,7Arbeitsatmosphäre
- 3,9Kommunikation
- 4,8Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 4,5Vorgesetztenverhalten
- 4,8Interessante Aufgaben
- 4,7Arbeitsbedingungen
- 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 14 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Medizin/Pharma (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Kollegen
Selbständige Tätigkeit mit Eigenverantwortung wird gewünscht und gefördert.
er vertraut wenn er sieht das man gas gibt..
Nähe zum Mitarbeiter
Das es ein Familienunternehmen ist.Es gibt flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege.
Werte werden gelebt und man fühlt sich als Mitarbeiter wertgeschätzt.Bei entsprechender Keistung eröffnen sich Aufstiegschancen und mehr Freiheiten.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Leider musste ich feststellen, dass der Umgang mit langjährigen Mitarbeitern nicht immer fair und transparent ist.
Ich hätte mir einen professionelleren und respektvolleren Umgang gewünscht, insbesondere nach meiner langjährigen und engagierten Tätigkeit für das Unternehmen.
keine punkte
Es wird für ein akzeptables Gehalt eingestellt,aber dann geht es los...
Man konnte den Eindruck gewinnen das sich jedes Jahr aufs neue man sich Gedanken machte wie man Kosten einsparen könne.Das ging über Beschneidung von Arbeitsmitteln über Gehaltsreduktionen die kein Einzelfall waren sondern mehrfach und bei mehreren Arbeitnehmern stattfanden. Ausserdem muß man sich gefallen lassen das man per whatsapp den GPS-Standort schicken musste,mehrfach am Tag Morgens,Mittags und Abends.Wem das nicht passte der könne ja kündigen ...
Ich kann nur jedem ...
Kontrollfreaks, sehr streng geführte Hierarchien
Verbesserungsvorschläge
Der langjährige Inhaber hält auch im hohen Alter noch alle Entscheidungen in der Hand und lässt seinen fähigen Nachfolgern wenig Raum, um moderne und zeitgemäße Ansätze umzusetzen. Dies führt dazu, dass viele Prozesse veraltet bleiben und wenig Innovationsspielraum besteht.
weiter so..
Es ist sehr gut, wie es ist uns ich wüsste nicht, was zu verbessern wäre.
Kommunikation ist in diesem Unternehmen eine Einbahnstrasse.
Der Patron bestimmt.
Sozialer, kommunikationsfreudiger, innovativer
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,8
Der am besten bewertete Faktor von Drossapharm ist Kollegenzusammenhalt mit 4,8 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Zusammenhalt unter Mitarbeitenden und Führungskräften durchaus gut.
Insgesamt gut
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Drossapharm ist Karriere/Weiterbildung mit 3,3 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Wenig Aufstiegschancen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Drossapharm wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medizin/Pharma schneidet Drossapharm besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Drossapharm als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 14 Bewertungen schätzen 64% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Drossapharm als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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