Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Elektrizitätswerk des Kantons Schaffhausen AG (EKS) als Arbeitgeber
Elektrizitätswerk
des
Kantons
Schaffhausen
AG
(EKS)
Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 3,2Image
- 3,7Karriere/Weiterbildung
- 3,5Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 3,5Kollegenzusammenhalt
- 4,2Work-Life-Balance
- 3,6Vorgesetztenverhalten
- 3,6Interessante Aufgaben
- 3,7Arbeitsbedingungen
- 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,6Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 25 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Energie (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 25 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Parkplatz
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Homeoffice
- Rabatte
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Essenszulage
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Kantine
- Betriebsarzt
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Wie man als Arbeitnehmer unterstützt wird.....
Um alles aufzuzählen, was ich gut finde an meinem Arbeitgeber, müsste ich eine komplett A4 Seite zur Verfügung haben. Ich bin wirklich sehr dankbar, dass ich in so einem wunderbaren Unternehmen arbeitstätig sein darf. Ich kann diesen Arbeitgeber jedem weiter empfehlen, da wenn man am Morgen voller Freude zur Arbeit gehen kann, ist in der heutigen Zeit besonders wichtig.
Wir haben jetzt super Arbeitskleider erhalten und sehen jetzt endlich einheitlich aus :-)
Sehr sozial, hatte auch meine Flegel-Jahre und trotzdem durfte ich mich beweisen und wieder kommen ;-)
Sehr gute Infrastruktur, flexibel, schnell im Umsetzen. Loyal und ausgewogen zu Mitarbeitern. Die Firma fordert aber gibt auch was zurück
Vielseitige Arbeit und rasche Entscheidungen. Wenn jemand Verantwortung übernehmen will, dann kann er das bei EKS auch.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Manche Entscheide ,bei neu Beschaffungen oder Ersatz, werden zu voreilig getroffen.
Wir sind ein Energieversorger und das sollten wir auch bleiben. (Wird auch wieder umgesetzt.)
Wehrt sich zu selten gegenüber Falschmeldungen der Presse aber auch gegenüber der Politik die oft unqualifizierte, falsche Meinungen streuen
Jeder schaut nur für sich! Arbeitskollegen sind egoistisch! Kommunikation zwischen GL und Arbeiter ist schlecht!
Mir fällt nichts ein, was ich als Schlecht empfinden würde.
In meinen Augen gibt es keine schlechte Punkte.
Verbesserungsvorschläge
Mehr seriösität neue geschäftsleitung
ethik und integrität bewahren
Das leitbild realisieren
Wir haben auf der Montage zu wenig Monteure und man findet auch keine welche zu uns nach SH kommen. Das warum lassen wir jetzt. Es sollte aber wieder aktiv an Job-Messen, Herbstmessen usw. mitgemacht werden um so für Nachwuchs zu sorgen, welchen wir fördern und fordern können. Pro Lehrjahr wieder 2 Lehrlinge, so haben wir die grössere Chance unseren Bedarf an fähigem Personal zu sichern! Vom Monteur bis zum Meister und weiter.
Kenne Betriebe die es so umsetzen, es funktioniert ...
Die GL sollte besser kommunizieren! Die schlechten Kommentare hier werde ständig mit der Mitarbeiterumfrage gerechtfertigt. Leider sieht die Realität ganz anders aus. Die Mitarbeiter trauen sich einfach nicht die Mitarbeiterumfrage ehrlich auszufüllen. Sie ist zwar anonym, aber die Abteilung muss man trotzdem angeben. Da die Firma ziemlich klein ist, findet die GL ziemlich schnell heraus wer was abgeben hat.
Mehr Frauen an die Macht und den Hund mitbringen dürfen fände ich auch toll.
Keine Verbesserungsvorschläge. Macht weiter wie bis jetzt :)
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Work-Life-Balance
4,2
Der am besten bewertete Faktor von Elektrizitätswerk des Kantons Schaffhausen (EKS) ist Work-Life-Balance mit 4,2 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Die Ferien- und Überzeitenregeln werden strikt durchgesetzt, was den Mitarbeitenden oft zu Gute kommt.
Angenehm........
Wir haben Jahresarbeitszeit, müssen aber zu den Telefonzeiten anwesend sein. Das empfinde ich aber überhaupt nicht als störend. Und falls mal ein Termin dazwischenkommt, dann sprechen wir uns untereinander ab und vertreten uns gegenseitig.
Urlaub durfte ich in all diesen Jahren auch problemlos nehmen, es gab noch nie ein nein! Das ist auch nicht selbstverständlich.
Auf Familie wird definitiv Rücksicht genommen. Unsere Geschäftsleitung / Vorgesetzten sind alle sehr menschlich.
In diesem Bereich ist man frei bei der Arbeitszeiten Gestaltung. Es gibt einige Phasen im Jahr, die hektisch sind und vielleicht die Work-Life-Balance nicht konkret umgesetzt werden kann. Dann aber auch wieder Zeiten die entspannter sind. Es gibt bestimmt das Eine oder andere Input, der man umsetzten könnte, um dies vorbeugen zu können.
Die EKS nimmt Rücksicht auf jede einzelne Familiensituation und bietet viel Flexibilität und Freiheit der Arbeitszeiten. Homeoffice ist kein Problem
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Elektrizitätswerk des Kantons Schaffhausen (EKS) ist Kommunikation mit 3,0 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Müsste noch mehr stattfinden......
Bei der Kommunikation sehe ich Ausbaumöglichkeiten, wie z.B. regelmässigen persönlichen Austausch in Teams oder Abteilungen. Intraneteintragungen bringen die Informationen immer zum Punkt und sind verständlich.
Grossteils gute allgemein Information über Ereignisse, Projekte und Erfolge
Soweit auch gut, ist aber verbesserungsfähig
GL kommuniziert unzureichend
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Man wird intern gefördert, wenn man das möchte und es irgendwo die Möglichkeit gibt, weiterzukommen. Vom Netzelektriker zum Abteilungsleiter ist hier möglich.
Die EKS unterstützt vollumfänglich bezüglich Weiterbildungen und bietet dazu flexiblen Umgang mit Pensen und Arbeitszeiten
Die Aufstiegsmöglichkeiten, wie die Entfaltungsmöglichkeiten sind bei uns wichtig und dies wird gefördert und unterstützt.
Hier stehen einem alle Türen offen, nur durchlaufen muss man selber.
Gute Weiterbildungsmöglichkeiten
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Elektrizitätswerk des Kantons Schaffhausen (EKS) wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Energie schneidet Elektrizitätswerk des Kantons Schaffhausen (EKS) schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte).
- Anhand von insgesamt 23 Bewertungen schätzen 78% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Elektrizitätswerk des Kantons Schaffhausen (EKS) als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Elektrizitätswerk des Kantons Schaffhausen (EKS)
Branchendurchschnitt: Energie
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter fördern und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Elektrizitätswerk des Kantons Schaffhausen (EKS)
Branchendurchschnitt: Energie