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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,5Gehalt/Benefits
- 3,2Image
- 2,0Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 3,0Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 3,2Arbeitsbedingungen
- 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,0Gleichberechtigung
- 2,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 3 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Medizin/Pharma (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Flexible Arbeitszeiten
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Coaching
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Essenszulage
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die regelmässigen Kommunikationen. Die Freiheiten bei der Arbeitseinteilung. Die Mitarbeiter aus verschiedensten Ländern, was zu Mehrsprachigkeit in den Pausenarealen führt. Der Wille von vielen Mitarbeitern und Vorgesetzten, von den Kollegen etwas zu lernen.
Viele Gute Leute, die trotz den widrigen Führungsumstände super Arbeit leisten. Sehr viel Know-How vorhanden. Äusserst fachkompetente Kollegen.
Soziale Leistungen und das Drumherum.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Zum Teil recht chaotisch. In einigen Bereichen zuwenig Automatisierung /Computerunterstützung von Arbeitsgängen, e.g. QC, Logistik.
Bereichsleitungen haben keinen Mumm und entscheiden kaum selber was.
Das Kader oder das sogenannte SLT. Die Mehrheit strotzt vor Narzissmus. Googelt mal Peters-Prinzip..
Verbesserungsvorschläge
In QC und Laboren mehr Personal einstellen, dort scheint die Personaldecke wirklich zu klein.
Alle gleich behandeln gilt vor allem für den Site Haed und HR Verantwortlichen.
Ersetzt umgehend den Site Head und den HR Chef - dann besteht Hoffnung für diesen Standort.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,5
Der am besten bewertete Faktor von Emergent BioSolutions Berna ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Gegenseitige Unterstützung und Arbeitsaufteilung ist ein Muss. Wird auch durch viele Klein-apéros und einzelne Mitarbeiterfeste gefördert. Man redet ehrlich miteinander.
Man hat keine andere Wahl als zusammen zuhalten. Funktioniert top. Abteilungsübergreifend - sogar bis hin zur QA
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Emergent BioSolutions Berna ist Karriere/Weiterbildung mit 2,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Da kleine Firma eher schwierig, da es nicht viele Stufen gibt.
Man kann befördert werden - ja. Allergings bedeutet dies vorallem mehr Arbeit und ggf. etwas mehr Lohn. Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es kaum. Wollte mich Weiterbilden und bekam die Unterstützung vom Unternehmen nicht.
Nein, nicht für die die Ihre Meinung kund tun.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Emergent BioSolutions Berna wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medizin/Pharma schneidet Emergent BioSolutions Berna schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Emergent BioSolutions Berna als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 33% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Emergent BioSolutions Berna als eher modern.
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