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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,8Gehalt/Benefits
- 4,6Image
- 3,8Karriere/Weiterbildung
- 4,8Arbeitsatmosphäre
- 4,6Kommunikation
- 4,9Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 4,8Vorgesetztenverhalten
- 4,8Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,8Gleichberechtigung
- 4,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 16 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Bildung (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung- Mitarbeiter-Events
- Rabatte
- Coaching
- Internetnutzung
- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die flache Hierarchie und das kollegiale Verhalten zeichnen das Arbeitsumfeld aus. Die Tätigkeiten sind abwechslungsreich, und es besteht die Möglichkeit, mit der Firma ins Ausland zu reisen um Sprachschulen zu besuchen.
Fair Entlöhnung, viel Flexibilität, Möglichkeit auf Home Office und interessantes Bonus-System. MEGA Zusammenhalt im Team!
Sehr zentrales Büro, ein junges und sehr motiviertes Team, welches sich aushilft und gerne auch mal nach der Arbeit auf einen Drink geht. Ausserdem tolle Produkte mit hohem Qualitätsbewusstsein, das verkauft und berät man gerne.
Die flache Hierarchie und das kollegiale Verhalten zeichnen das Arbeitsumfeld aus. Die Tätigkeiten sind abwechslungsreich, und es besteht die Möglichkeit, mit der Firma ins Ausland zu reisen um Sprachschulen zu besuchen.
- super Atmosphäre in der das Arbeiten Spass macht
- Feedbacks/Meinungen sind stets gefragt, werden angehört und ernst genommen
- Jeder wird gleich behandelt
Was Mitarbeitende schlecht finden
Nachhaltigkeit könnte noch grösser geschrieben werden und die Kommunikation mit dem Hauptsitz in Barcelona hat auch gewisse Tücken ;-). Allem in allem aber nicht weiter tragisch.
Lohnnebenleistungen können noch etwas besser sein sowie Fringe Benefits und flexibles Arbeiten. ESL bemüht sich sehr, hier entsprechende Neuerungen einzuführen, was toll ist.
Führung, Leadership + Kommunikation
Führung
Lohn und Sozialleistung
Achtung der Mitarbeiter
Reorganisation und Kündigungen via Skype
Keine Benefits
Die Lohn- und Sozialleistungen sollten verbessert werden und auch an den Standort angepasst sein.
Verbesserungsvorschläge
Meine Verbesserungsvorschläge wären:
Homeoffice-Möglichkeit
Flexiblere Arbeitszeiten
Kürzere Arbeitswoche
- Elektronische Mittel wie Computer, Laptop etc. könnten erneuert werden. Diese sind teilweise sehr langsam.
- verstellbare Pulte/Stehpulte
- flexiblere Arbeitszeiten / Homeoffice Möglichkeiten
Meine Verbesserungsvorschläge wären:
Homeoffice-Möglichkeit
Flexiblere Arbeitszeiten
Kürzere Arbeitswoche
Bessere Sozialleistungen, höherer Lohn, auf Mitarbeiter*innen hören
- attraktivere Sozialleistungen, z.b. mit einer Lunch Card o.ä. oder an städtischen Feiertagen frei zu haben, das würde niemandem weh tun.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,9
Der am besten bewertete Faktor von ESL Education SA ist Kollegenzusammenhalt mit 4,9 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Wir verstehen uns alle super! Es ist ein tolles Team!
- junges, dynamisches Team
- Teamwork und Hilfsbereitschaft steht an oberster Stelle
Wir verstehen uns alle super! Es ist ein tolles Team!
Tolles Team, jeder hilft jedem, sehr unkompliziert, sogar Marktübergreifend und international.
Der Zusammenhalt mit den internen und externen Kollegen ist enorm. Es gibt keinen Konkurrenzkampf und benötigt man Unterstützung, ist immer Jemand zur Stelle.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ESL Education SA ist Gehalt/Benefits mit 3,8 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Im Vergleich zu anderen Anbietern aus der gleichen Branche sehr tief
Das Gehalt ist leider eher etwas tief, dies ist in der Reisebranche aber nicht unüblich.
Eher tief für die Branche. Für Neulinge in der Branche aber ganz okay.
Gehalt sowie Sozialleistung nur das Minimum
average for the tourism industry
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,8
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Karrieresprünge werden unterstützt, da wo es möglich ist. Je nach Position gibt es mehr oder weniger Möglichkeiten. Es ist ein Tröpchen-System, wenn jemand geht, hat man die Möglichkeit aufzusteigen, ansonsten ist unser Hauptsitz in Spanien, was interne Wechsel eher schwieriger gestaltet.
Interessiert sich nicht für Weiterbildungen der Mitarbeiter
Nicht so viele Weiterbildungsmögilchkeiten.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- ESL Education SA wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bildung schneidet ESL Education SA besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen ESL Education SA als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 16 Bewertungen schätzen 38% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei ESL Education SA als eher modern.
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- 🤝Führung & Kommunikation
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- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Unternehmenskultur
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Kultur
ESL Education SA
Branchendurchschnitt: Bildung
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeiter loben.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
ESL Education SA
Branchendurchschnitt: Bildung