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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,9Gehalt/Benefits
- 4,1Image
- 3,2Karriere/Weiterbildung
- 4,4Arbeitsatmosphäre
- 3,9Kommunikation
- 5,0Kollegenzusammenhalt
- 5,0Work-Life-Balance
- 4,1Vorgesetztenverhalten
- 4,6Interessante Aufgaben
- 4,6Arbeitsbedingungen
- 4,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Internet (4,1).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Hund erlaubt- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Homeoffice
- Coaching
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ein positives Umfeld, in gesunde Menschlichkeit und eine vertrauensvolle, fast schon familiäre Atmosphäre gelebt und gepflegt wird. Bei allem Streben nach Effizienz und hoher Produktivität bleibt genug Platz fürs Detail (Design, Konzept/Strategie, Inhalt/Story), um hohe Qualität umsetzen und liefern zu können. Gute Mischung aus Wertschätzung des Einzelnen und Leistung des Teams.
Spannende Projekte; hoher Anspruch an Qualität; super Team-Spirit; immer daran, sich als Agentur strategisch weiterzuentwickeln.
Offen für Vieles, gute Arbeits- und Teamkultur. Schöne Teamausflüge :-)
Vollumfängliche Kompensation von Überzeit, Teamlunchs, Teamzusammenhalt.
Hoher Qualitätsanspruch, guter Zusammenhalt im Team
Was Mitarbeitende schlecht finden
Teilweise unklare Verantwortung, bzw. limitierte Kompetenzen, daher eingeschränktes Potenzial für die individuelle professionelle Entwicklung.
Wenig fachlicher Austausch (Einzelkämpfer), kein eigenverantwortliches Handeln, Bevorzugung einzelner Teammitglieder.
Gleichberechtigung, Rollenverhalten
Verbesserungsvorschläge
Alle Verbesserungsvorschläge ergeben sich aus der Bewertung und werden intern offen und transparent thematisiert und vorangetrieben.
Planung macht das Leben süss
Mehr Wertschätzung für die Mitarbeiter, faire, transparente und offene Kommunikation führen, mehr Vertrauen in andere haben. Den Mut haben, auch mal Verantwortung abzugeben.
Eigenverantwortliches Handeln würde Anreiz und Wertschätzung schaffen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
5,0
Der am besten bewertete Faktor von Eyekon ist Kollegenzusammenhalt mit 5,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Bei allen Hochs und Tiefs ist eines die motivierende Konstante: der Zusammenhalt des Teams. Selten habe ich im Agentur-Umfeld erlebt, dass der Team-Effort und das Für- und Miteinander einen so grossen Stellenwert geniessen.
Super Team-Spirit. Man isst gemeinsam Mittag, tauscht sich bei einem Kaffee aus (was ausdrücklich unterstützt wird) und trifft sich beim monatlichen Agentur-Apéro.
top - verschiedene Zusammensetzungen erlebt - war immer wunderbar
Der Zusammenhalt ist gut, es ist ein herzliches, freundliches Team. Die ausgeprägte Hierarchie hemmt allerdings die Mitarbeiter, sie arbeiten nach bewährten Mustern, um Konflikten mit den Vorgesetzten zu vermeiden, anstatt Innovation zu leben und Freiräume zu nutzen. Kollaboration findet nur ansatzweise statt. Das Know-How wird nicht geteilt, sondern behält jeder für sich. Durch die hohe Fluktuation entsteht ein enormer Brain-Drain.
Auf allen Ebenen ein interessantes, herzliches Team, jeder kann von jedem lernen. Verhältnismässig hohe Mitarbeiter-Fluktuation.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Eyekon ist Karriere/Weiterbildung mit 3,2 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Ein überschaubares, limitiertes Budget pro MA für Weiterbildungen, Kurse oder Konferenzen ist theoretisch vorhanden, muss aber aktiv beantragt werden. Keine strategische, aktive Förderung der MA.
Grundsätzlich wird die Entwicklung der Mitarbeitenden gefördert. Weiterbildungen werden unterstützt.
Die Agentur ist zu klein, um Karriere-Perspektiven bieten zu können. Die Rollen sind klar verteilt. Wer sich in grösserem Umfang weiterbilden möchte findet u. U. Unterstützung. Teilnahmen an Konferenzen etc. werden begrüsst und unterstützt.
Weiterbildung liegt in der Verantwortung jedes Einzelnen. Planung und Förderung bleibt dem Einzelnen überlassen. Die GF entscheidet nach Lust und Laune.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Eyekon wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Internet schneidet Eyekon besser ab als der Durchschnitt (4,1 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Eyekon als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 60% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Eyekon als eher modern.
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