Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Ohne klare Abläufe arbeiten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Homeoffice
Mitarbeiter-BeteiligungSozialleistungen
Die Atmosphäre und der Zusammenhalt der Arbeiter finde ich bemerkenswert. Ebenso finde ich es sehr schön, dass der CEO sich, nach einem guten Geschäftsjahr, persönlich bei allen für ihre Leistung bedanken kommt. Er ist sowieso ein absoluter Sympathieträger.
Des weiteren finde ich schön, dass Mitarbeiter zu Weiterbildungen ermutigt werden. Man erfährt sehr viel Unterstützungs durch Vorgesetzte und Kollegen, wenn es darum geht, seinen eigenen beruflichen Werdegang voran zu treiben.
Sehr grosser Entscheidungsspielraum und Gestaltungsmöglichkeiten. Eigene Ideen können eingebracht werden. Grosser Einfluss auf die Entwicklungen für die Zukunft.
Kein Gmp und lockere Arbeit man kann sich noch Frei bewegen. Wer einmal in der Pharma geschafft hat versteht was ich meine.
Hier ist der Mensch noch etwas wert. Ein offenes Klima, nette Kollegen und anspruchsvolle Aufgaben.
Komplett fehlende Führungskompetenzen
Work life balance sollte verbessert werden.
Umsetzung von verbesserungsvorschlägen der Arbeiter.
Gerade die Arbeiter die jeden Tag an den Anlagen Arbeiten werden nicht gehört oder verstanden.
Kaderwechsel
Man sollte darauf achten, dass die Hierarchie etwas flacher wird. Das klappt innerhalb der Abteilungen schon recht gut, doch sollte auch das höhere Kader mehr Wert auf die Meinungen der jeweiligen "Experten" legen.
Gleichberechtigung für alle Abteilungen. Hier gibt es noch markante Unterschiede. Bessere Regelung für die Mittagspause.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Florin ist Work-Life-Balance mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
knapp genügend
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
alteingefahrene Strukturen und Hierarchien
