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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,7Gehalt/Benefits
    • 3,4Image
    • 2,5Karriere/Weiterbildung
    • 2,8Arbeitsatmosphäre
    • 2,8Kommunikation
    • 3,8Kollegenzusammenhalt
    • 2,8Work-Life-Balance
    • 2,8Vorgesetztenverhalten
    • 4,7Interessante Aufgaben
    • 4,0Arbeitsbedingungen
    • 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,8Gleichberechtigung
    • 4,1Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2025 haben 3 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • EssenszulageEssenszulage
    100%100
  • ParkplatzParkplatz
    100%100
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    67%67
  • DiensthandyDiensthandy
    67%67
  • BarrierefreiBarrierefrei
    33%33
  • KantineKantine
    33%33

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Ich finde es sehr schön, in einem Familienbetrieb zu arbeiten. Das Arbeitsumfeld ist persönlich und wertschätzend. Besonders positiv sind die vielen gemeinsamen Anlässe wie Geschäftsessen, Grillabende im Pausenraum sowie die feinen Znünis und weitere Aktivitäten. Diese tragen stark zu einem guten Teamgeist und einer angenehmen
Arbeitsatmosphäre bei
Die Vergangenheit war toll und gut, mache mir echt sorgen für die Zukunft
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Grundsätzlich gefällt mir mein Arbeitsplatz sehr gut. Wenn überhaupt, gibt es nur kleinere Punkte, die noch verbessert werden könnten, zum Beispiel einzelne Abläufe oder organisatorische Details. Insgesamt überwiegen jedoch klar die positiven Aspekte
Zurzeit, das der Lohn pünktlich kommt
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

in einigen Bereichen könnten Prozesse noch optimiert werden, um die Zusammenarbeit und Effizienz weiter zu verbessern. Insgesamt ist das Unternehmen jedoch gut aufgestellt
Zur gesunden Firmenpolitik zurückkehren, wieder die Bodenhaftung finden
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

4,7

Der am besten bewertete Faktor von Gebr. Mangold ist Interessante Aufgaben mit 4,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Die Arbeit ist sehr abwechslungsreich. Ich durfte viele schöne Orte in der ganzen Schweiz kennenlernen, mein Fachwissen einbringen und meine Erfahrungen weitergeben. Auch die Einsätze auf Montage bieten spannende Herausforderungen
Die Arbeit wäre toll, nur wird einem die Freude an der Arbeit genommen
4
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Gebr. Mangold ist Karriere/Weiterbildung mit 2,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Am Schnuppertrag wird alles versprochen, wenn wir jemanden mitnehmen, werden wir darauf hingewiesen, wir sollten Thema wie Arbeitszeiten etc verschweigen
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Gebr. Mangold wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Transport/Verkehr/Logistik schneidet Gebr. Mangold schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Gebr. Mangold als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 33% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Gebr. Mangold als eher traditionell.

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Gebr. Mangold
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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