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Gebrüder Meier AGals Arbeitgeber

Schweiz Branche Elektro / Elektronik
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Bewertungsdurchschnitte

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Arbeitgeber stellen sich vor

Gebrüder Meier AG Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,00 Mitarbeiter
0,00 Bewerber
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  • 13.Okt. 2013 (Geändert am 29.Jan. 2014)
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Es gibt überall Mitarbeiter die überall motzen und andere in die Pfanne hauen.
Hier gibt es nur eine Möglichkeit durch klare Kommunikation
diese Mitarbeiter in Ihre Grenzen zu weisen.

Vorgesetztenverhalten

Als Vorgesetzter muss man halt mal Klartext reden.
Firmeninteressen durchsetzen und nicht sich wie eine Schlange bei Problemen durchschlängeln.
Durchsetzen heisst es hier, auch wenn es auch mal unangenehm wird.
Vorgabe heisst : Zum Wohl des Unternehmens und nicht um privates Geplänkel.
Aber mancher kann es einfach nicht weil er Fachlich einfach nicht das wissen hat.

Kollegenzusammenhalt

Da kann man gar nicht mäckeln.
Aber überall gibt es mal Probleme da muss man halt auch mal klar kommunizieren was man möchte und was man sich wünscht.
Die Wahrheit ist manchmal hart. Aber hilfreich, was zu ändern.

Kommunikation

Hier muss ganz klar und deutlich gearbeitet werden.
Eine Gute Unternehmensstruktur/ Kultur kann nur so entstehen.
Das ist der Schlüssel.
z.B Schliesung der Gmb AG in Regensdorf.
Hier muss doch allen Mitarbeitern berichtet werden was los ist und nicht nur der Kader ...........oder durch Gerüchte.
Diese Mitarbeiter wollen doch auch Sicherheit haben was mit Ihren, Ihrem Job los ist.
Das schafft Unsicherheit zu verbreiten .....ist voll gelungen. Sagt einfach mal klar und deutlich wie geht es weiter ...........wo läuft der Hase(Gebrüder Meier) hin.
Über Gewinne wird nie geredet...was im Jahr erwirtschaftet wurde. Warum eigentlich?
Es ging die letzten Jahre nur in eine Richtung ......nach oben. Gewinn !!!!!!!!!

Gleichberechtigung

Aufgaben müssen nach Vorgaben ausgeführt werden.
Es darf nicht die Möglichkeit geben werden das Mitarbeiter unangenehme Arbeiten an andere Mitarbeiter weiterreichen . Privates Miteinander heisst nicht schöne, angenehme Arbeit. Devise ist : Im Sinne des Unternehmens.

Umgang mit älteren Kollegen

Ist Fair.
Die Erfahrung halt.
Bitte nicht vergessen die Erfahrung dieser Mitarbeiter ist wichtig...........auch für junge Mitarbeiter.
Denkt an die Jungen Facharbeiter dass Sie die Möglichkeit haben das Wissen, die Erfahrung der älteren Facharbeiter aneignen können

Karriere / Weiterbildung

kann jeder nutzen.
Einfach anfragen.
Aber auch mal an die Vorgesetzten: vielleicht auch mal einem Mitarbeiter eine Fortbildung anbieten........das ist auch eine Motivation das man als Mitarbeiter geschätzt wird.

Gehalt / Sozialleistungen

Das heisst nicht dass man sich hier ausruhen kann.
Ruhigere Mitarbeiter fragen nicht nach einer Lohnerhöhung.
Bitte auch mal den ruhigeren Part von der finanziellen Seite betrachten.
Aber auch an die die Ihrer Meinung nach zu wenig verdienen. Es zählen die Argumente warum verdiene ich mehr Lohn !!! Solche Gespräche sind nicht einfach.
Argumente !!!!!!

Arbeitsbedingungen

Ist zwar im Moment nicht so gut.
Aber daran wird fieberhaft gearbeitet.
Es geht aber nur Schritt um Schritt.
Es braucht noch ein wenig Zeit aber es wird.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Es gibt immer Verbesserungsbedarf.
Die Zeit ist schnelllebig.

Work-Life-Balance

Es wird alles gemacht um es zu ermöglichen.
Einfach auch mal kompromissbereit sein.

Image

Man hört es immer wieder..... sehr gut.
Aber man sollte nicht nur auf Einzelne setzen die das Image nach Aussen vertreten.

Verbesserungsvorschläge

  • Verbesserung der Kommunikation vielleicht in Form einer Onlinezeitung(3 Standorte) .....Konfliktraining. Fortbildungsmöglichkeiten auch mal Mitarbeitern anbieten....die keine Ausbildung haben.....Perspektiven aufzeigen.

Pro

Arbeitgeber gibt einem sehr viele Freiheiten.
Weiterentwicklungsmöglichen sind jederzeit gegeben.
Seminar Altersversorung war eine gute Idee.

Contra

Ein Arbeitsreglement ist da sich daran zu halten es gilt für alle und es gibt keine Ausnahmen.
Sich nicht von einzelnen Mitarbeitern abhängig machen. ......man ist erpressbar....wird ausgenutzt.

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,50
Karriere / Weiterbildung
3,33
Gehalt / Sozialleistungen
3,50
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
3,50

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmassnahmen wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Gebrüder Meier AG
  • Stadt
    REGENSDORF
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Produktion

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Bewertungsdurchschnitte

  • 1 Mitarbeiter sagt

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    Gut (1)
    100%
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kununu Scores im Vergleich

Gebrüder Meier AG
3,00
1 Bewertung

Branchen-Durchschnitt (Elektro / Elektronik)
3,28
46.008 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,30
2.669.000 Bewertungen